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• 2024-07-16 14:51:57

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A expectativa de economistas ouvidos pela Dow Jones é de que o relatório aponte a criação de 700 mil empregos em junho no país, não considerando o setor agrícola, tenham sido criados, e de que a taxa de desemprego tenha caído de 5,8% para 5,6%.

“Decidimos não só incorporar uma bandeira mais alta, mas também colocar um pouco mais de risco para cima”, diz ele. A previsão anterior do BNP era de um IPCA de 6% neste ano. Segundo o economista, apenas acrescentar a bandeira mais cara não elevaria o índice em meio ponto. “Vemos ainda diversos riscos”, afirma. Nas projeção do BNP, o pico da inflação acumulada em 12 meses deve ocorrer em junho/julho, aproximando-se de 9%.

O mercado de Cannabis continua aquecido e contribuiu para o resultado apresentado.

“Não podemos abrir mão da indústria que contribui com maior crescimento do PIB (Produto Interno Bruto). Precisamos dela para acelerar o crescimento e reduzir os níveis de pobreza e de desigualdade nas regiões brasileiras.”

O Simétrica BR FIA busca manter uma carteira comprada preponderantemente em ações, resultante de um processo de seleção fundamentalista e análise proprietária. O objetivo do fundo é superar o Ibovespa no longo prazo.

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O relatório traz os dez papéis mais indicado pelos estrategistas, em diversos setores da economia, que devem ter os melhores desempenhos.

Fundo: Trend Cannabis FI MultGestora: Xp Allocation Asset Management LtdaRetorno no ano: 40,27%3i Itau Id de Inv Estr Prot III Fc Mult

Defendida pelo governo de Joe Biden (EUA), o pacto inclui a adoção de um imposto mínimo sobre os lucros das multinacionais de, pelo menos, 15%. Isso produziria uma receita adicional aos países de US$ 150 bilhões. O Brasil é um dos signatários da proposta.

Composição da carteira recomendadaVale (VALE3) – 15%: ainda no meio do ano, a empresa está preste a atingir a produção estimada para o ano e deve gerar bom caixa para 2021.

Há ainda outro braço dessa camada do programa, o Bônus de Incentivo à Qualificação (BIQ), cujo formato está em discussão. Segundo o relator, ainda não está definido se serão vagas previamente disponibilizadas (no âmbito do Sistema S, por exemplo) ou se haverá um pagamento para que o próprio trabalhador busque um curso de qualificação. A segunda alternativa é considerada mais frágil para o controle de qualidade e do cumprimento de objetivos.

O relatório da ADP é desenvolvido em conjunto com aMoody’s Analyticse foi divulgado antes de dados do Departamento do Trabalho para junho, observados de perto e abrangentes sobre o emprego, que serão divulgados na sexta-feira.

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