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• 2024-09-03 16:59:37

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O aquecimento desse mercado não deve arrefecer nos próximos meses, pois há mais negociações na mesa, apurou o jornal O Estado de S. Paulo. O período de volatilidade da Bolsa, aliado à alta dos juros – que incentiva investimentos mais conservadores -, de forma geral enfraquece a operação das corretoras. E é justamente isso que abre o apetite dos grandes grupos para a compra de outras empresas a preços mais convidativos, segundo fontes do setor.

A Vision Solar disponibiliza aluguel de cotas em fazendas solares e atua em Minas Gerais, conforme informações disponíveis em seu site.

Em participação ao Pre-Market, o analista destacou sua previsão para o ativo com as movimentações de alta. “O movimento de alta de Vale é para buscar a região de R$ 98”.

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Os mercados da China e de Taiwan permanecerão fechados ao longo de toda a semana devido ao feriado do ano-novo lunar. Na Coreia do Sul, que também comemora seu ano-novo, as bolsas reabrirão na quinta-feira (3).

Em relação à média móvel de mortes, o país chegou a registrar 35 em um dia em janeiro de 2021. Durante o atual surto, no entanto, a maior média de óbitos diários foi 17. Atualmente, a nação tem 44 pacientes com covid internados em UTIs, abaixo dos 73 há duas semanas.

O analista Gustavo Almeida fez projeção gráfica para as ações de Via (VIIA3) durante participação no programa Geometria. Para o especialista, as incertezas do mercado não favorece para que a varejista tenha um cenário tão positivo em curto prazo: “Longe de imaginar que esse ativo possa ir buscar as máximas que se teve em 2020”, disse.

Apesar da piora no cenário inflacionário, os especialistas consultados seguem vendo a taxa básica de juros Selic a 11,75% ao final deste ano e a 8,0% ao fim de 2023.

Como está sendo o impacto da pandemia no segmento pet?

Assim como as varejistas, Magazine Luiza (MGLU3) tem alta de 4,02%, Via (VIIA3) +3,72% e Americanas (AMER3) +1,88%. 

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No ranking da B3, no quesito capital humano, a EDP teve como sua pior nota 33,33 no item chamado “redução das desigualdades”. Para melhorar esse indicador, a companhia tem como meta garantir, ao menos, 20% de mulheres em posições de liderança até o fim deste ano, bem como preencher metade das novas vagas de emprego com pessoas de grupos hoje sub-representados.