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Outro ponto de destaque nos EUA serão as eleições de meio de mandato, que ocorrerão amanhã e poderão afetar a forma como o atual presidente norte-americano Joe Biden irá governar pelo menos nos próximos dois anos. Atualmente, há equilíbrio entre Democratas e Republicanos no Senado.
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O PMI do setor de serviços foi de 49,3 de setembro para 47,8 no mês passado. As expectativas do mercado para o PMI de serviços eram de 46,6 no período.
Em médias móveis trimestrais, o indicador interrompe a sequência de altas iniciada em abril de 2022 e recua ligeiramente, em 0,1 ponto.
▪️Londres — FTSE100: -0,05%▪️Frankfurt — DAX: -0,09%▪️Paris — CAC 40: -0,46%▪️Madrid — Ibex 35: -0,24%▪️Europa — Stoxx 600: -0,13%
Além disso houve uma queda importante na rentabilidade. “O Bradesco teve uma diminuição relevante do ROE. Esse número está nos 13,5%, o que é considerado baixo”, afirma Queiroz.
Também houve uma movimentação maior no mercado secundário, que é onde ocorrem as negociações entre investidores de papéis já emitidos. De acordo com a Bolsa, houve uma alta de 37% no crescimento no trimestre em relação a 2021.
(Com Estadão Conteúdo)
As áreas de gestão de recursos – Asset Management – e gestão de patrimônio e no banco de varejo – Wealth Management & Consumer Banking – apresentou uma receita de R$ 407 milhões, crescimento anual de 40%, e valor recorde de R$ 655 milhões, um avanço de 60% em 12 meses, respectivamente.
Eletromidia (ELMD3)▪️ Lucro Líquido: R$ 30,5 milhões🔻(+18,4% vs. 3T21)▪️ EBITDA Ajustado: R$ 74,4 milhões🔻(+47% vs. 3T21)
A receita líquida atingiu R$ 1,137 bilhão entre julho e setembro, crescimento de 46,3% em relação ao mesmo período do ano anterior.
O trabalhador temporário tem direito a receber o 13º salário, isso se o empregado teve a carteira de trabalho assinada durante o período em que executou seu trabalho temporário. Assim, o pagamento é feito de acordo com o número de meses trabalhados. O trabalhador que foi demitido da empresa, por justa causa, não tem direito de receber o 13º salário. Isso porque, a justa causa desobriga a empresa de pagar o salário extra ao trabalhador desligado.
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