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• 2024-07-11 06:40:03

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Hoje, são mais de 36 milhões de pessoas com direitos a benefícios do INSS no país, desse número, mais de 60% recebem um salário mínimo.

“Esse número não apenas reforça nossa visão de crescimento econômico resiliente em 2022, mas também implica riscos significativos de alta para nossa projeção de 0,7% para o crescimento do PIB neste ano”, disse o Santander.

. Em CINGAPURA, o índice STRAITS TIMES valorizou-se 0,93%, a 3.209 pontos.

Confira os destaques desta sexta-feira:

. Em TÓQUIO, o índice Nikkei avançou 2,19%, a 27.369 pontos.

. Em CINGAPURA, o índice STRAITS TIMES desvalorizou-se 0,20%, a 3.232 pontos.

Maiores baixas: CVC (CVCB3) -6,30%, Azul (AZUL4) -5,78%, Embraer (EMBR3) -5,61%, Americanas (AMER3) -4,94% e Dexco (DXCO3) -4,48%.

. Em HONG KONG, o índice HANG SENG caiu 0,27%, a 20.116 pontos.

“O que aconteceu em Uvalde é uma tragédia horrível que não pode ser tolerada no estado do Texas. Há uma ação rápida sendo tomada pela polícia local”, destacou o governador na ocasião. Ainda não foram divulgados os motivos do ataque.

Entre os assuntos do dia, destaque para a inflação na Europa, que segue em níveis recordes. O índice de preços ao consumidor nos 19 países da zona do euro acelerou para 8,1% em maio de 7,4% em abril na base anual, superando as expectativas de 7,7% com aumento generalizado dos preços, segundo a agência Eurostat.

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Confira o gráfico da análise:

Vale lembrar que a condição de “estado de greve” se dá em meio à insatisfação da categoria, que não tem suas reivindicações acatadas, entre as quais o pedido de reajuste salarial de 12,47%, acrescido de aumento real; Vale Refeição de R$ 33,00 (unitário); Equiparação de todos os benefícios para os trabalhadores e trabalhadoras das empresas do sistema complementar (empresas novas); Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) de R$ 2.500,00; Fim das escalas com uma hora para refeição sem remuneração; Reajustes nos valores dos benefícios: Auxílio Funeral, Seguro de Vida, Convênio Médico e Odontológico, entre outros.

Confira o gráfico da análise:

De acordo com o INSS, a compensação acontecerá conforme plano de trabalho a ser construído nos próximos dias. O acordo foi firmado no Ministério do Trabalho e Previdência na presença do ministro José Carlos Oliveira, do presidente do INSS, Guilherme Serrano, da diretora substituta de Gestão de Pessoas do INSS, Eva Lorena Ferreira, e representantes da categoria.