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• KNBJAFzfUx
• 2024-08-16 06:40:08

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Esta é mais uma iniciativa com foco em educação financeira apoiada pela BM&C News.

A BM&C News prioriza a qualidade de seu conteúdo e destaca a apuração e checagem dos fatos aqui divulgados. Porém, as análises de ações feitas por analistas e especialistas, bem como gráficos de divulgação, não representam a opinião do site. Além disso, a publicação não representa uma recomendação de investimento.

O mercado norte-americano não começa o primeiro pregão da semana muito empolgado e os índices futuros operam em queda: o Dow Jones cai 0,96%, o S&P 500 recua1,21% e o Nasdaq também fica no vermelho, com baixa de 1,53%.

Se você é cliente da Caixa, pode procurar uma agência para atualizar os dados ou entrar em contato pelo WhatsApp do banco: 0800 104 0 104.

A demissão dos funcionários faz parte de um esforço para cortar custos da empresa, no momento em que realiza uma transição de mais longo prazo para veículos elétricos.

A companhia manteve a estimativa de investimentos de R$ 2,05 bilhões para este ano.

O Senado também discute e vota o orçamento da União e analisa, aprovando ou rejeitando, as medidas provisórias editadas pelo governo federal.

“Recomendo ficar de olho nesse canal de alta, enquanto ele não romper para baixo, a tendência segue de alta”, finalizou Stagliano.

Foto/REUTERSO presidente do Federal Reserve de Atlanta, Raphael Bostic, disse não ter decidido se o banco central dos Estados Unidos deveria aumentar a taxa de juros em 0,50 ou 0,75 ponto percentual em sua reunião do próximo mês.

A proposta foi colocada em audiência pública na semana passada e pretende fazer com que as companhias listadas na B3 elejam ao menos uma mulher e um integrante de um grupo minorizado para exercer um cargo no conselho de administração ou na diretoria estatutária. Como integrantes desse grupo minorizado, a B3 listou pessoas pretas ou pardas, integrantes da comunidade LGBTQIA+ ou pessoas com deficiência.

Das 423 companhias listadas atualmente na B3, cerca de 60% não têm nenhuma mulher entre seus diretores estatutários e 37% não têm nenhuma mulher em seu conselho de administração. Ainda não há dados sobre raça e etnia, mas um levantamento feito com 73 companhias mostrou que 79% delas responderam ter até 11% de pessoas negras em cargos de diretoria.