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g1 renda extra
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É aí que mora o perigo! Você pode entrar comprado, a favor da tendência, mas na hora errada e perder dinheiro.

Banco Central. Foto: Reprodução, Marcello Casal JrOs economistas revisaram mais uma vez a taxa básica de juros para baixo em 2023. Além disso, o mercado fez cortes nas projeções de inflação em todos os anos de referência. Os dados são do Boletim Focus, levantamento do Banco Central que reúne as projeções do mercado sobre os principais dados econômicos brasileiroso

Por volta das 10h40, o principal índice de bolsa brasileira opera em alta 1,01%, cotado a 119.266 pontos.

Caso o contribuinte não resgate o valor de sua restituição depois de um ano, deverá requerer o valor no Portal e-CAC. Ao entrar na página, o cidadão deve acessando o menu “Declarações e Demonstrativos”, clicar em “Meu Imposto de Renda” e, em seguida, no campo “Solicitar restituição não resgatada na rede bancária”.

As empresas menores tendem a serem mais arriscadas, mas podem oferecer retornos maiores para o investidor. Já as empresas maiores são mais estáveis, mas tendem a ter retornos mais moderados também.

Além disso, o Departamento do Trabalho dos Estados Unidos anunciou que os novos pedidos de seguro-desemprego caíram para 239 mil na semana encerrada em 24 de junho. O número ficou abaixo das expectativas do mercado, que esperavam 266 mil solicitações. Na semana anterior, os pedidos somaram 265 mil, conforme dados revisados.

Desde então, o Grupo Wagner tem sido associado a várias operações militares em outros países, incluindo Síria, Sudão, República Centro-Africana, Líbia e Venezuela. Além do suposto financiamento do governo russo, a empresa é frequentemente contratada por atores estatais ou privados com interesses pró-russos para fornecer serviços de segurança, proteção de instalações, treinamento de tropas locais e operações de combate.

“A redução do preço da Petrobras tem como objetivos principais a manutenção da competitividade dos preços da companhia frente às principais alternativas de suprimento dos seus clientes e a participação de mercado necessária para a otimização dos ativos de refino em equilíbrio com os mercados nacional e internacional”, afirmou a Petrobras, em comunicado.

Fonte: Whale Wisdom – 16/jun/23Conforme já mencionado anteriormente, e como também mencionei em meu Twitter, essa alta recente foi impulsionada por um número limitado de ações, especialmente no setor de tecnologia. Houve um fluxo significativo de compra de ações nesse setor, como mostra o gráfico abaixo. Portanto, seria razoável supor que, para continuarmos a observar novas altas, pode ocorrer uma transição de alocação de recursos para setores ou ações com desempenho mais fraco ao longo do ano. Essa ideia está em linha com o que foi discutido aqui na semana passada.

Ter um retorno maior do que a renda fixa, mesmo em um momento em que a Selic está em 13,75% ao ano é um dos objetivos de todo investidor que tem um pouco mais de apetite por risco. Ainda melhor se esse retorno for atingido com uma volatilidade menor do que aquela vista em ativos como as ações, por exemplo.

A Dívida Pública Federal (DPF) também foi divulgada e chegou a R$ 6,014 trilhões em maio, um crescimento de 0,31% em relação a abril, conforme mostram dados da Tesouro Nacional nesta quarta-feira (28). A Dívida Pública Mobiliária Federal interna (DPMFI) sofreu baixa de 0,4% no mesmo período, para R$ 5,767 trilhões. A Dívida Pública Federal externa (DPFe), por sua vez, ficou em R$ 246,8 bilhões, alta de 1,81%.

As pessoas da faixa 1 só poderão aderir ao Desenrola Brasil pela plataforma digitalgov.br,com certificados prataou ouro, onde poderão escolher o agente financeiro, as dívidas para renegociação e a forma de parcelamento.

“Ao contrário de todas as expectativas de mercado no início do ano, as que se confirmaram, na verdade, foram as que nós sinalizamos“, disse Ceron, que comentou o processo de ajuste das expectativas para o PIB, conforme mostrou a pesquisa Focus, do Banco Central.

Contratar um trabalhador mais velho não pode ser encarado como um favor ou uma boa ação, mas sim como uma aposta na diversidade de experiências na hora de compor a força de trabalho. Essa mudança de comportamento requer uma abordagem proativa por parte das empresas, que devem oferecer oportunidades de capacitação e desenvolvimento para seus colaboradores, independentemente da idade. Incentivar a realização de mentorias e programas de compartilhamento de conhecimento entre gerações é uma estratégia eficaz para aproveitar ao máximo o potencial de cada indivíduo.

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