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sine de catalão vagas de emprego

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Grendene. Foto: Reprodução, DivulgaçãoA vitória judicial da Grendene pode se transformar em distribuição de dividendos aos acionistas da companhia. A companhia dona de marcas como Melissa, Rider e Ipanema, conseguiu a confirmação final, já sem possibilidade de recurso, de não incluir benefícios fiscais concedidos pelo Ceará em sua base de cálculo para IRPJ e CSLL.

Em dezembro, houve uma variação mais baixa de 0,2%. Com isso, a variação anual do PCE ficou em 5,4%.

2º: 30 de junho

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Porém, não se esqueça de que, um P/L exageradamente alto pode indicar que os Preços podem estar muito esticados. Que o investidor “demoraria” muito tempo para ter o seu retorno de volta, podendo diminuir a atratividade de determinada Ação.

Foto: Reuters – Suamy Beydoun/AGIFO Ibovespa fechou o pregão desta sexta em alta, refletindo um cenário global mais favorável, com indicadores positivos vindo da China, e um ajuste técnico após o índice recuar nos cinco pregões anteriores. Por outro lado, os novos ruídos entre governo e Banco Central impediram um avanço mais firme da bolsa. Além disso, a Petrobras continuou no foco, após a companhia anunciar balanço, dividendos e negar rumores sobre preços.

Confira o fechamento do Ibovespa e demais índicesIbovespa: 104.700,32 (+0,80%)S&P 500: 4.048,39 (+0,07%)Nasdaq: 11.675,74 (-0,11%)Dow Jones: 33.431,05 (+0,12%)Dólar: R$ 5,16 (-0,58%)Euro: R$ 5,51 (-0,27%)Conta de Elon Musk no Twitter. Foto: Reprodução, Agência BrasilNesta segunda-feira (6), o Twitter ficou fora do ar por alguns minutos, e até o momento, algumas funções da plataforma estão falhando, segundo o o perfl de suporte da companhia.

Ásia e EuropaOs mercados asiáticos fecharam majoritariamente em baixa hoje, após novos sinais de inflação nos Estados Unidos reforçarem expectativas de que os juros americanos ficarão em níveis elevados por mais tempo do que se imaginava.

À vista disso, em um pregão repleto de leilões, as ações caíam 23,97%, a R$ 2,22, às 13h10 desta quinta-feira (9). Vale destacar que, após a divulgação do resultado do quarto trimestre de 2022 na semana passada, a companhia perdeu um valor de cerca de R$ 12 bilhões na bolsa.

Avião da Gol (GOLL4). Foto: Reprodução, DivulgaçãoNa manhã desta quarta-feira (8), a Gol (GOLL4) divulgou ao mercado o balanço do quarto trimestre de 2022. O Ebitda, ou lucro antes dos juros, impostos, depreciação e amortização, da companhia aérea saltou no período, passando de R$ 248 milhões para R$ 1,16 bilhões. Já a receita líquida da companhia foi de R$ 4,7 bilhões, um recorde para a Gol. Isso porque, esse número representa um crescimento de 61% também na comparação anual. O lucro líquido da companhia foi de R$ 230,9 milhões.

O encontro ocorreu na sede do Grupo Mulheres do Brasil, que é presidido por Trajano, em São Paulo.

Além disso, as empresas normalmente publicam somente o valor total pago aos administradores, ou seja, não é possível saber quanto ganha cada membro individualmente, muito menos a composição dos valores para entender, por exemplo, o impacto de possíveis bônus por performance. Em outras palavras, sem dados concretos para saber se os executivos estão realmente cumprindo suas metas — ou até mesmo se essas metas são ambiciosas e adequadas à realidade da indústria — os investidores “navegam sem uso de instrumentos”.

No cenário corporativo, a Petrobras (PETR3; PETR4) informou que assinou com a Equinor uma carta de intenções que amplia a cooperação entre as empresas para avaliar a viabilidade técnico-econômica e ambiental de sete projetos de geração de energia eólica offshore na costa brasileira. O plano tem potencial para gerar até 14,5 GW.

A ideia de vincular critérios de desenvolvimento socioambiental à performance dos altos gestores vem ganhando cada vez mais apoio (fora do Brasil) como uma forma eficaz para garantir a adoção da agenda ESG pelas companhias. Iniciativas como a Task-Force on Climate Disclosure (TCFD) já recomendam esta prática e, entre as empresas do FTSE 100, 45% já adotam critérios ESG para o pagamento dos executivos.Ainda que a regulação e o exemplo internacional sugiram a importância de maior diligência dos investidores brasileiros com as políticas de remuneração, dificilmente essa transformação ocorrerá sem uma mudança cultural associada. Que as recentes controvérsias sirvam de alerta sobre a importância do tema. Afinal, estamos longe de construirmos um modelo de say on pay brasileiro, onde o voto de investidores na aprovação de pacotes de remuneração seja relevante, nos moldes do que ocorre em assembleias nos EUA.

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