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“A missão da BM&C é levar sempre a melhor informação para ajudar o investidor na melhor tomada de decisão. O BM&C Day tem esse objetivo de concentrar os melhores especialistas em uma imersão para que as pessoas possam ter as ferramentas necessárias na hora de investir”, comenta Luiz Méssici.

Às 10h38, o principal índice da B3 tinha baixa de 0,99% aos 111.276 pontos.

O analista técnico da Genial Investimentos, Igor Graminhani, analisou o gráfico das ações da CSN Mineração (CMIN3), destacando que se o ativo fechar abaixo da faixa dos R$ 4,90, vale vender. Recomendo venda, visando a média no R$ 4,68 como primeiro alvo”.

No cenário corporativo, o período de reserva para as ações da Eletrobras (#ELET3; #ELET6) inicia hoje, com expectativa da operação movimentar cerca de R$ 30 bilhões.

A China promoverá o desenvolvimento saudável das empresas plataforma, que devem desempenhar um papel na estabilização dos empregos, disse o Conselho de Estado

Alta da bolsa na China

Ainda por lá, o Departamento do Trabalho anunciou que os novos pedidos de seguro-desemprego caíram para 200 mil na semana encerrada em 28 de maio. O número ficou abaixo das expectativas do mercado, que apontavam para 210 mil. Na semana anterior, os pedidos somaram 211 mil, conforme dados revisados.

Entre as principais notícias do dia, os investidores repercutem o relatório de emprego (payroll) divulgado nesta sexta-feira pelo Departamento do Trabalho do país, que veio acima das expectativas dos analistas com 390 mil vagas (ante previsão de cerca de 325 mil novas vagas não agrícolas em maio).

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Além disso, quem participar terá as dúvidas enviadas no chat respondidas. Também será possível ter acesso ao conteúdo gravado.

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As reivindicações da categoria são o reajuste Salarial de 12,47%, mais aumento real; Vale Refeição de R$ 33,00 (unitário); Equiparação de todos os benefícios para os trabalhadores e trabalhadoras das empresas do sistema complementar (empresas novas); Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) de R$ 2.500,00; Fim das escalas com uma hora para refeição sem remuneração; Reajustes nos valores dos benefícios: Auxílio Funeral, Seguro de Vida, – Convênio Médico e Odontológico; Adequação das nomenclaturas do Plano de Carreira do Setor de Manutenção, equiparação salarial e promoção para funcionários e funcionárias Fora de Função.

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