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âncora vagas de emprego

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No Brasil, o principal dado da inflação brasileira, o IPCA, também será anunciado nesta semana, com previsão de variação positiva e interrompendo três meses de deflação. Hoje, os indicadores são Boletim Focus, balança comercial e o indicador de emprego da FGV.

No entanto, o analista alertou que Bradespar vem de dois dias fortes de alta, “ontem o papel abriu lá embaixo e hoje está fechando lá em cima”. Ou seja, BRAP4 percorreu uma alta de 12%.

O resultado ficou levemente abaixo da expectativa pelo mercado, que projetava variação de 1,7% para o período.

A Petrobras havia afirmado que o valor proposto está alinhado com a atual política de remuneração aos acionistas da companhia e que é compatível com a sustentabilidade financeira da petroleira no curto, médio e longo prazo.

Nesse contexto, o analista destacou que a linha de tendência de baixa, mas chama a atenção, porque um fechamento nesta terça-feira (1) acima dessa linha de tendência pode ser positivo para CASH3.

As áreas de gestão de recursos – Asset Management – e gestão de patrimônio e no banco de varejo – Wealth Management & Consumer Banking – apresentou uma receita de R$ 407 milhões, crescimento anual de 40%, e valor recorde de R$ 655 milhões, um avanço de 60% em 12 meses, respectivamente.

Já a receita líquida somou R$ 5,6 bilhões, crescimento de 24,4% quando comparado com o segundo trimestre de 2021.

Confira:

Bolsas da EuropaOs mercados europeus sobem em sua maioria nesta segunda-feira (7), mas operam voláteis com os investidores se preparando para uma semana movimentada na política dos Estados Unidos de eleições de meio de mandato do Congresso, bem como o último relatório de inflação ao consumidor.

Edifício sede da Petrobras. Foto: Fernando Frazão, Agência BrasilO presidente em exercício do Tribunal de Contas da União (TCU), ministro Bruno Dantas, disse nesta segunda-feira (7) que nenhuma decisão sobre a distribuição de dividendos da Petrobras (PETR3; PETR4) será tomada nesta semana.

A Rádio morreu?

As verbas de natureza salarial são as comissões, adicional noturno, horas extras, periculosidade e insalubridade, logo, essa quantia deve ser acrescentada proporcionalmente nas parcelas do 13º. No entanto, os auxílios de transporte, alimentação, creche e participação nos lucros não entram nessa conta. Além disso, caso o funcionário tenha trabalhado menos de 15 dias em seu primeiro mês na empresa, esse mês não entra no o cálculo do 13º.

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