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• 2024-07-25 16:25:23

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“A redução do preço da Petrobras tem como objetivos principais a manutenção da competitividade dos preços da companhia frente às principais alternativas de suprimento dos seus clientes e a participação de mercado necessária para a otimização dos ativos de refino em equilíbrio com os mercados nacional e internacional”, afirmou a Petrobras, em comunicado.

Agenda econômica6h –Zona do Euro: Vendas no Varejo (Maio)8h –Brasil: Índice de Variação de Aluguéis Residenciais (Junho)9h15 –EUA: Variação de Empregos Privados – ADP (Junho)9h30 –EUA: Balança Comercial (Maio)9h30 –EUA: Pedidos de Seguro-Desemprego10h45 –EUA: PMI Composto e de Serviços (Junho)11h –EUA: Oferta de Emprego – Jolts (Maio)11h –EUA: PMI Não-manufatura – ISM (Junho)12h –EUA: Estoques de Petróleo Bruto – DoEFoto: Envato MarketO Ibovespa fechou em queda nesta terça-feira (4), com o mercado repercutindo a sabatina dos novos diretores do Banco Central no Senado e acompanhou a tramitação da reforma tributária, às vésperas do recesso parlamentar. Vale destacar que hoje foi feriado do Dia da Independência nos Estados Unidos, o que levou a ausência das referências de Nova York e portanto uma menor liquidez na bolsa brasileira.

InvestidoresQuanto ao número de investidores, 311.827 novos participantes cadastraram-se no programa no mês passado. O número de investidores atingiu 24.333.855, alta de 28,4% nos últimos 12 meses. O total de investidores ativos – com operações em aberto – chegou a 2.210.657, aumento de 11,9% em 12 meses. No mês, o acréscimo foi de 33.392 investidores ativos.

Faixa 1Afaixa 1 épara quem tem renda mensal de até dois salários mínimos, o que atualmente somaR$ 2.640, e aindaparadevedores inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico). Para este grupo, a dívida não pode ultrapassar R$ 5 mil.

O Tesouro acrescenta que o aumento nas despesas totais se deve também ao acréscimo de R$5,3 bilhões nos pagamentos de abono salarial e seguro desemprego. Isso, segundo o órgão, se deve ao fato de o calendário de pagamento dos benefícios ter se concentrado nos três primeiros meses de 2022, “enquanto em 2023 os pagamentos estão previstos para ocorrer entre fevereiro e julho”.

Mais informações podem ser obtidas nosite do Tesouro Direto.

A ata também mostrou que tal decisão prematura pode ocasionar perda de credibilidade, uma vez que as expetativas de inflação ainda seguem desancoradas: “A materialização desse tipo de cenário pode impactar negativamente não apenas a credibilidade da política monetária, mas também as condições financeiras“.

Cenário corporativoBlau Farmacêutica (BLAU3) – A empresa informou ao mercado que firmou contrato de longo prazo com a empresa coreana Green Cross Corporation (GCC) para o fornecimento de imunoglobulina e albumina humana, com valor estimado que pode superar US$ 170 milhões até 2028. O contrato entrou em vigor em 1º de julho de 2023 e garante o abastecimento da Blau até junho de 2028, de acordo com o seu plano de negócios, disse a companhia.

Faixa 2A faixa 2 atende aos devedores com renda mensal de até R$ 20 mil, que poderão aderir ao programa tanto pela plataformagov.br, quanto por canais indicados pelos agentes financeiros. Eles poderão quitar as dívidas de forma parcelada, a partir de 12 prestações. Também é necessário ter sido incluído no cadastro de inadimplentes até 31 de dezembro de 2022.

Segundo o fato relevante, a oferta tem o valor de US$ 836 milhões – aproximadamente R$ 4 bilhões -, a ser pago em dinheiro pela totalidade da participação de 96,52% que o GPA possui no Éxito.

Outro destaque foi o saldo de emprego em maio de 2023, que ficou positivo em 155,2 mil postos de trabalho, decorrente de 2 milhões de admissões e 1,84 milhão de demissões, conforme mostram dados do novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). No acumulado do ano, foi registrado saldo positivo de 865,3 mil empregos, enquanto o saldo nos últimos 12 meses é positivo em 1,78 milhão. O salário médio de admissão no quinta mês de 2023 foi de R$ 2.004,57, uma redução real de R$ 18,26 no salário médio de admissão, ou variação em torno de -0,90%.