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• 2024-08-10 07:46:36

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Sede da Copel (CPLE6). Foto: Reprodução, DivulgaçãoO Head de Análise da DVinvest, Caique Stein, avaliou as ações da Copel (CPLE6), em entrevista ao Pre-Market, nesta segunda-feira (7). “Vale aguardar uma correção do papel”, disse o analista. 

“Esse trimestre foi especialmente marcado pelo lançamento do 5G em todas as capitais do Brasil, com a TIM assumindo a liderança de cobertura em mercados chaves, como São Paulo, Rio de Janeiro e Curitiba. Os temas de ESG também seguem ganhando cada vez mais relevância, apresentando grandes entregas nas três frentes: Meio-Ambiente, Social e Governança”, explicou a companhia.

No acumulado dos últimos 12 meses, a inflação chegou a 6,47%, ante os 7,17% registrados em setembro. No ano, o IPCA acumula alta de 4,70%.

Ainda é citado os protestos que acontecem em várias rodovias pelo país, e a fala de Bolsonaro que visa “garantir o direito de ir e vir”.

Logo da Petrobras na fachada da sede da empresa, no Brasil. Foto: REUTERS, Sergio MoraesOs analistas que já foram muito otimistas com as ações da Petrobras (PETR3;PETR4), hoje estão cada vez mais reticentes sobre o futuro da companhia com anseio de que as interferências podem prejudicar a geração de valor ao acionista, como de resultado de alguns fatores que já vimos em episódios passados.

No acumulado dos últimos 12 meses, a inflação chegou a 6,47%, ante os 7,17% registrados em setembro. No ano, o IPCA acumula alta de 4,70%.

O trabalhador temporário tem direito a receber o 13º salário, isso se o empregado teve a carteira de trabalho assinada durante o período em que executou seu trabalho temporário. Assim, o pagamento é feito de acordo com o número de meses trabalhados. O trabalhador que foi demitido da empresa, por justa causa, não tem direito de receber o 13º salário. Isso porque, a justa causa desobriga a empresa de pagar o salário extra ao trabalhador desligado.

Maior alta na Bolsa em 8 meses

O economista ainda destacou que, o mercado de mau humor significa que os juros e dólar irão subir, e quem paga esse preço, na sua visão, é a população mais pobre. “Quando falamos de medidas pró mercado é pensando em medidas para a população mais pobre”.

Vale destacar que, caso o salário do trabalhador tenha sido ajustado após o pagamento da primeira parcela da gratificação, ele deve receber a diferença junto com a segunda parcela. Conforme a lei, não é necessário que a empresa pague as parcelas para todos os funcionários ao mesmo tempo.

Entre os indicadores, o principal foi o Índice Geral de Preços – Disponibilidade Interna (IGP-DI), com nova queda 0,62% em outubro, conforme mostrou FGV. No mês anterior, a taxa havia sido de -1,22%. Assim, o índice acumula alta de 4,89% no ano e 5,59% em 12 meses. Em outubro de 2021, o índice havia subido 1,60% e acumulava elevação de 20,95% em 12 meses.

“Mais uma vez, para ser claro, o forte compromisso do Twitter com a moderação de conteúdo permanece absolutamente inalterado”, tuitou Musk logo após o tuíte de Roth.