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No cenário corporativo, os investidores repercutem o resultado do Itaú Unibanco (ITUB4), que reportou lucro recorrente gerencial de R$ 8,742 bilhões no segundo trimestre de 2023, aumento de 13,8% em relação ao mesmo período do ano passado. O retorno sobre patrimônio (ROE) apresentou estabilidade e ficou em 20,9% no 2T23.
Ele disse que há vontade política por parte do governo em ajudar empresas a retomarem seu equilíbrio financeiro para finalizarem obras paralisadas. Nesse sentido, foi elaborado um roteiro com a ajuda do Tribunal de Contas da União (TCU) para reabilitar contratos ou, se for o caso, viabilizar a relicitação.
Criação de ambientes significativos: Tanto nas escolas quanto nas empresas, é importante criar ambientes que incentivem o senso de propósito e significado. Isso pode ser feito por meio da incorporação de projetos mais práticos e relevantes, que permitam aos jovens ver a aplicação real do que estão aprendendo ou fazendo.Valorização e reconhecimento: Reconhecer e valorizar os esforços e conquistas dos jovens é fundamental. Não somente com recompensas materiais, mas também reconhecimentos públicos e feedbacks construtivo. Sentir-se apreciado e perceber que suas contribuições têm impacto real pode aumentar a motivação e reduzir a tendência ao “Quiet Quitting”.Desenvolvimento de habilidades socioemocionais: Capacitar os jovens com habilidades socioemocionais, como resiliência, autoconsciência e habilidades de comunicação, pode ajudá-los a enfrentar melhor os desafios e a lidar com o estresse.Mentoria e apoio individualizado: Tanto no ambiente escolar quanto no profissional, fornecer mentoria e apoio individualizado pode ajudar os jovens a estabelecer metas claras, receber orientação e lidar com desafios pessoais ou profissionais.Promoção de equilíbrio: A educação e a carreira não devem ser tudo na vida dos jovens. Incentivar a busca por interesses pessoais, hobbies e atividades de lazer pode proporcionar um equilíbrio saudável, evitando o esgotamento e a exaustão.Promoção do diálogo aberto: Fomentar uma cultura de comunicação aberta, na qual os jovens se sintam à vontade para expressar suas preocupações e necessidades, é fundamental. Isso permite que os desafios sejam abordados antes que levem ao “Quiet Quitting” e permite a co-criação de soluções.O Ibovespa opera em queda nesta quinta-feira (24), uma vez que o mercado aguarda o discurso de Jerome Powell no simpósio de Jackson Hole e reage à queda do minério de ferro na China.
A carteira recomendada da ModalMais liderou o ranking de melhor desempenho, apresentando variação de +16,54% nos seis primeiros meses do ano. Logo atrás, vem as recomendações da carteira Itaú Top 5, de +16,16%, de acordo com o levantamento.
Atualmente, existem mais de 100 relatórios com recomendações que qualquer pessoa pode consultar, apenas por ter uma conta aberta na plataforma da corretora.
Mapa Finviz.com:Stock Market Map (finviz.com)De fato, há vários outros sites com recursos interessantes.
O EBITDA cresceu 70,7% no a/a e ficou em R$ 33,6 milhões Veja os pontos que impactaram positivamente: 1 – Aumento de atividades de forma orgânica e inorgânica 2 – Alteração no mix de serviços (principalmente fruto de M&As) 3 – Ganhos de eficiência em função do Capex.
Em participação da 24ª Conferência Anual Santander, ele afirmou que o Copom deste mês mudou as votações para um corte de 0,25 p.p. ou 0,50 p.p. de redução.
Perspectivas de redução de custos e ganhos de eficiência embasam projeções de ganho com ações após venda do controle estatal
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Além disso, ele destacou que a “listagem lá fora é excelente”, pois a JBS tem uma vantagem nos EUA por negociar a um múltiplo inferior a Tyson Foods, empresa norte-americana que opera no mesmo setor da companhia brasileira.
Fonte: Site de RI da PrinerA diversificação das atividades também são um ponto importante e que impactam de forma positiva na receita bruta, a Companhia atua em 9 segmentos diferentes e as atividades que possuem maior peso na receita são: Acesso e Pintura Industrial.
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