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• A6tRaYgleu
• 2024-08-15 02:30:11

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Já os trabalhares que optarem pela transferência para outra unidade vão receber dois salários nominais, além de 2,4 salários nominais no caso de mudança de endereço, bônus de transferência de 15 mil reais e estabilidade até novembro de 2026.

“São mais competitivos do que outros greenfields dentro do Brasil, uma vez que toda a estrutura do terminal e arrendamento do FSRU (unidade de regaseificação) já foi amortizada dentro do PPA (contrato de energia) existente.”

Bonificações e compras

Quer ter mais informações do mercado financeiro? Acompanhe nossa programação ao vivo:

14H – Cenário macroeconômico e Perspectivas, com Alan Ghani e Guilherme Zanin.

Desde a última sexta-feira (3), trabalhadores podem usar o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) para comprar ações daEletrobras (ELET3;ELET6). O período de reserva acaba em 8 de junho.A privatização da Eletrobras pode movimentar mais de R$ 35 bilhões. Segundoo Estadão, as ordens feitas por grandes investidores já superam o volume da oferta em cerca de 50%.

Além disso, o analista disse que é importante observar como vai fechar o candle, pois, uma vez fechando abaixo, o encerramento do candle vai se confirmar nesta sexta-feira (3).

Embora a inflação seja agora quatro vezes a meta de 2% do BCE, as autoridades do banco central podem estar mais preocupadas com o rápido aumento dos preços subjacentes, o que indica que o que antes era visto como um salto transitório nos preços está agora se enraizando.

Contudo, a única mudança apontada para este mês é a inclusão de Totvs (TOTS3) na carteira.

“Pergunta quem na Petrobras ganha um salário maior que o do presidente da República e vocês vão ver que quase todo mundo do alto comando ganha”, afirmou Cunha em relação aos salários.

. Em CINGAPURA, o índice STRAITS TIMES desvalorizou-se 0,53%, a 3.226 pontos.

As reivindicações da categoria são o reajuste Salarial de 12,47%, mais aumento real; Vale Refeição de R$ 33,00 (unitário); Equiparação de todos os benefícios para os trabalhadores e trabalhadoras das empresas do sistema complementar (empresas novas); Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) de R$ 2.500,00; Fim das escalas com uma hora para refeição sem remuneração; Reajustes nos valores dos benefícios: Auxílio Funeral, Seguro de Vida, – Convênio Médico e Odontológico; Adequação das nomenclaturas do Plano de Carreira do Setor de Manutenção, equiparação salarial e promoção para funcionários e funcionárias Fora de Função.

No ano, a queda foi de 25,3%, menos 3,8 milhões de pessoas desocupadas.