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• 2024-08-16 10:31:12

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Segundo a companhia, as vendas deste período foram as maiores registradas em um único trimestre na história da empresa.

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O banco totalizou um aumento de 8 milhões de novos clientes em 2021, um crescimento de 82% YoY (termo em inglês para “ano a ano”). Além disso, o banco comunicou que finalizou o mês de dezembro com um NPS de 83 pontos, na zona de excelência.

O decreto estabelece que a Agência Nacional de Energia Elétrica definirá o limite total de captação e homologará os valores a serem pagos a cada distribuidora de energia. A gestão da conta será feita pela Câmara de Comercialização de Energia Elétrica (CCEE).

Entre as ações impulsionadas pelo minério de ferro,  Vale (VALE3) subia 2,34% aos R$ 84,94 e Usiminas avançava 5,20% aos R$ 16,18. Entre as varejistas Magalu (MGLU3) sobe 2,79% a R$ 5,90, enquanto Lojas Americanas (LAME4) avança 5,12% a R$ 5,34.

O valor de mercado da Ford superou 100 bilhões de dólares nesta quinta-feira, após a ação da segunda maior montadora dos Estados Unidos atingir o pico em duas décadas.

Confira os destaques desta terça-feira:Segundo BC alta da inflação teve como fator principal alta das commodities e tarifas de energia

A inesperada queda anual em novembro foi provocada principalmente pelo recuo de 9,8% na fabricação de bens de capital.

Pandemia

NosEstados Unidos, as bolsas fecharam em valorização. OS&P 500fechou em alta de+0,92% (4.713,09), oNasdaqregistrou alta de+1,41%(15.153,45), enquanto oDow Jonesencerrou o dia subindo +0,51%(36.251,70).

Para o analista e fundador da Velotax, Victor Savioli, as ações na Bolsa de Valores estão extremamente baratas. “Podemos assumir que estamos vivendo um período de black friday prolongada na B3”.

Confira os destaques desta terça-feira:

Eletrobras (ELET6)Os empregados da Eletrobras decidem nesta quarta-feira, 12, em assembleia, se entram em greve por tempo indeterminado a partir da zero hora do próximo dia 17, por conta de alterações no plano de saúde da categoria. A partir de fevereiro, a estatal vai aumentar de 10% para 40% a contribuição dos funcionários no plano de saúde.