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No último dia 16, os servidores do BC suspenderam a greve que tinha começado em 1º de abril, mas mantêm a operação-padrão. A divulgação de estatísticas está sendo gradualmente retomada, mas o desenvolvimento de novos projetos, como a segunda fase do Sistema de Valores a Receber, continua suspenso. Caso não haja acordo, a categoria pretende retomar a greve a partir de 3 de maio.
“Trigo e girassol são os maiores impactados pela guerra”, disse o especialista em participação no BM&C Market.
De acordo com o Conselho Curador, atualmente 80 mil mutuários de financiamentos habitacionais têm mais de três parcelas em atraso e são considerados casos de inadimplência grave. Desse total, 50% têm conta vinculada ao FGTS.
Em Nova York, os índices operam com sinais negativos. O S&P 500 tem baixa de 3,63%, o Nasdaq cai 3,65%, enquanto o Dow Jones recua 2,75%.
“Nossos maiores desafios no momento são a falta de componentes eletrônicos e a falta de chassis; não fosse isso, estaríamos produzindo de 10% a 15% a mais”, disse Bellini.
O Assaí aprovou o pagamento de R$ 168,4 milhões em dividendos, equivalente a R$ 0,13 por ação.
Procurada, a Suzano confirmou os aumentos.
O Índice de Atividade Econômica do Banco Central (IBC-Br), sinalizador do Produto Interno Bruto (PIB), teve alta de 0,34% no mês de fevereiro ante janeiro, segundo o dado dessazonalizado divulgado pelo BC na manhã desta segunda-feira (2).
Terão direito ao provento os acionistas com ações da companhia até a data de hoje. Dessa forma, os papéis da Bradespar serão negociados como “ex-dividendos” a partir de segunda-feira (2).
A empresa divulgou dados preliminares de tráfego para o primeiro trimestre no início deste mês, com aumento de cerca de 1 ponto percentual na taxa de ocupação ante o ano passado. A oferta por seus voos medida pelo indicador ASK cresceu cerca de 44%.
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Os mercados internacionais operam em queda na manhã desta sexta-feira (29), após as divulgações de resultados das empresas de tecnologia, como Amazon, Apple e Intel.
Ainda de acordo com o documento do Nubank, 96% dos valores pagos aos membros da administração da empresa em 2021 vieram de remuneração variável. Isso refere-se normalmente a opções de ações, instrumento muito usado por empresas de alto crescimento para incentivo aos seus principais sócios.
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