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PasseataLogo após a assembleia desta sexta-feira, cerca de 400 trabalhadores saíram em passeata até a prefeitura de Jacareí. Junto com o sindicato, eles reivindicam ao prefeito Izaias Santana (PSDB) e à Câmara Municipal a proposição e aprovação de um projeto de lei que proíba o fechamento da fábrica. Uma reunião com o prefeito foi agendada para hoje (6), às 15h.
Na mesma assembleia, foi rejeitada por unanimidade a proposta apresentada pela empresa para demissão dos trabalhadores e pagamento de três salários nominais como indenização. O resultado será levado pelo sindicato à montadora, em uma nova reunião marcada para terça-feira (10).
Confira os destaques desta quarta-feira:
De acordo com o Ministério da Cidadania, a fila de espera para receber o Auxílio Brasil estava zerada no início do ano e voltou a crescer. Um estudo realizado pela Confederação Nacional de Municípios (CNM) aponta que em fevereiro deste ano, mais de 1.050.295 famílias que atendem aos requisitos para receber o benefício não receberam.
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Petrobras (PETR3;PETR4)
“Não há uma relação significante entre os resultados da Petrobras e os reajustes dos preços de combustíveis… para terem uma ideia, 80% dos ganhos no período foram provenientes das atividades de exploração e produção de petróleo…”, disse Coelho, durante entrevista a jornalistas, para comentar os lucros do primeiro trimestre.
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Vale (VALE3) também cai 3,09%. Parte das bolsas com negociações de commodities na Ásia seguem fechadas.
De acordo com a legislação, o prazo limite para o depósito é até o dia 31 de agosto de todos os anos. O valor ainda não foi definido e tem previsão para ser divulgado nos próximos meses.
Além disso, o mercado segue de olho na Petrobras (PETR3; PETR4). Ontem, a estatal divulgou um lucro líquido de R$ 44,561 bilhões no 1T22, uma alta de 3.718% em relação ao lucro de R$ 1,167 bilhão do mesmo trimestre do ano passado, ficando acima das expectativas dos analistas.
Na negociação ocorrida na manhã de ontem (5) com a direção da Caoa Chery, o sindicato propôs olayoff(suspensão de contrato) de cinco meses a partir de 1º de junho, com mais três meses de estabilidade para todos os trabalhadores, garantindo os empregos até janeiro.
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