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(11h15) – OIBR3: Sky desiste do acordo de compra da rede de TV da companhiaA Sky anunciou nesta terça-feira (3) que voltou atrás na compra da “base DTH”da Oi (OIBR3). Basicamente, o acordo entre as empresas visava a compra da base de clientes pós-pagos do serviço de TV por assinatura via satélite da Oi para a Sky. Esse contrato era uma das bases para a primeira recuperação judicial da operadora.
Confira abaixo o fechamento do Ibovespa e demais índicesIbovespa: 115.730,76 (+1,23%)S&P 500: 4.298,93 (+0,57%)Nasdaq: 13.201,28 (+0,83 %)Dow Jones: 33.666,34 (+0,35%)Dólar: R$ 5,03 (-0,16%)Euro: R$ 5,32 (+0,39%)Acabei de ler o livro “Breves respostas para grandes questões”, de Stephen Hawking, presente do Aldo, 85 anos, amigo querido, matemático e leitor voraz, com quem mantenho um clube de leitura. Durante algumas tardes, falamos sobre os livros que temos lido e sobre as perguntas que eles nos provocam a formular. No livro, traduzido por Cássio Leite, Stephen narra a saga de sua vida, sobretudo sua busca pelo conhecimento e a luta a partir do momento em que descobriu que tinha uma doença neuromotora que poderia tê-lo silenciado, mas sua mente brilhante o levou a superar todas as probabilidades.
O contrato estava acinado desde abril de 2022 por cerca de R$ 786 milhões. Dessa forma, o acordo previa que a Oi iria transferir a base DTH e prestar serviços relacionados à infraestrutura do sistema de TV por internet (IPTV) para a Sky. Além disso, o contrato fazia parte da primeira ação judicial da Oi. Atualmente a empresa de telecomunicações está em sua segunda recuperação judicial.
Inflação dos próximos anosPara Campos Neto, as expectativas para a inflação do país para 2023, 2024 e 2025 estão “mais ou menos” dentro da meta definida pelo Conselho Monetário Nacional.
Entre os que já retiraram valores, 15.385.316 são pessoas físicas e 681.406, pessoas jurídicas. Entre os que ainda não fizeram o resgate, 38.097.190 são pessoas físicas e 2.936.772,pessoas jurídicas.
(15h45) – Preços internacionais do petróleo fecham dia com ganhosInvestidores ponderaram os números do mais recente payroll, a folha de pagamentos dos EUA.
Lote 100: Investimento de 3.000 dólares
O núcleo do PCE, que exclui energia e alimentos, apresentou uma alta de 0,1% em agosto em relação ao mês anterior, ficando abaixo das estimativas dos investidores.
https://www.tradingview.com/x/8LQKoyD4/Emergentes. Da mesma forma, o custo de se expor a mercados emergentes também se eleva e, sendo ativos de risco que são, temos visto um desempenho fraco da classe.
Aqui no Brasil são comuns os ETFs de índices, que funcionam como um espelho do indicador de referência. Já nos nos EUA também existem os ETFs ativos, cujo objetivo é tentar superar o desempenho do mercado.
Larah Louise lançou o livro “A menina empreendedora” com dicas de empreendedorismoquando tinha apenas 10 anos de idade. Ela também tem um site onde vende produtos e éfundadora do Projeto Crianças de Negócios.
Neste ano, a companhia ganhou o lugar de segunda empresa mais disruptiva do Vale do Silício, entre 50 negócios, segundo a CNBC. “O que diferenciou a Brex do ‘status quo’ em cartões corporativos é o seu foco em empresas de rápido crescimento. A startup oferece limites mais altos, opções de recompensa, incluindo coaching e master classes personalizadas para fundadores, e software avançado de gerenciamento de gastos que ajusta os limites de crédito com base em saldos de caixa e receitas”, afirmou a CNBC em sua publicação.
Foto: REUTERSO conflito entre Israel e Palestina é uma guerra que perdura há muitas décadas e se encontra até os dias atuais sem solução definitiva. Apesar de ter início na década de 40, com a divisão proposta pela ONU da Palestina em dois estados, os embates se acirraram com a declaração da independência de Israel em 1948.
Em setembro, o salário médio por hora de todos os empregados em folhas de pagamento privadas não agrícolas aumentou em 7 centavos, ou 0,2 por cento, para US$ 33,88. Nos últimos 12 meses, o salário médio por hora aumentaram 4,2 por cento. Em Setembro, o rendimento médio por hora do sector privado funcionários de produção e não-supervisores aumentaram 6 centavos, ou 0,2%, para US$ 29,06.
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