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• tCdpFjHo3s
• 2024-09-06 07:12:47

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O causo é da empresa B, uma companhia com bons ativos, boa perspectiva de crescimento, excelente potencial e que você conhece bem. Apesar das perspectivas e do potencial, essa empresa volta e meia decepciona, apresentando menos crescimento que o esperado a despeito do seu potencial. Essa companhia tem uma governança truncada, com mudanças constantes no direcionamento de sua administração ao longo da história.

Logo depois, a Americanas reestruturará os créditos concursais, considerando diferentes modalidades de credores. Além de adequar sua capacidade de pagamento, mediante alteração no prazo, nos encargos e na forma de pagamento.

China: Feriado mantém mercado fechados3h – Alemanha: Balança Comercial (Fevereiro)5h – Brasil: IPC-Fipe (Março)6h – Zona do Euro: Índice de Preços ao Produtor (Fevereiro)11h – EUA: Relatório de Empregos Jolts (Fevereiro)11h – EUA: Encomendas à Indústria (Fevereiro)17h30 – EUA: Estoques de Petróleo – API21h30 – Japão: PMI de Serviços (Março)

Confira a agenda de indicadores econômicos da semana entre os dias 3 e 7 de abril:

No entanto, a Americanas afirmou ainda que não chegou a acordo com os credores financeiros sobre a nova oferta.

Para tentar conter o avanço da inflação, o banco central precisa subir os juros. E é exatamente isso que o Fed (Federal Reserve, o BC dos EUA) está fazendo.

Tabela da relação de lojas. Foto: Reprodução, Americanas RIPlano de Recuperação Judicial

No Brasil, a agenda reserva o resultado do IPCA-15, que deve variar 0,65% em março e atingir 5,30% nos últimos 12 meses. Os investidores seguem atentos à reação da decisão do Banco Central em manter a Selic em 13,75% e ao conflito no Legislativo.

Levando em consideração o período acumulado de 2022, a empresa registrou um Ebitda de R$ 5,3 bilhões, alta de 8% ante os R$ 4,8 bilhões divulgados em 2021.

Fonte: Trading View

Por volta das 13h30, o principal índice da bolsa brasileira opera em alta de 0,88%, cotado a 98.792 pontos.

Sexta-feira (31 de março)

Foto: Rodrigo GarridoO Itaú anunciou a demissão de 80 funcionários devido ao uso inadequado do plano de saúde oferecido pelo banco. De acordo com um comunicado, esses funcionários teriam usado a solicitação de reembolso de consultas e procedimentos de maneira fraudulenta. Vale destacar que essa situação acontece em um cenário onde as operadoras de saúde reforçam suas fiscalizações contra esse tipo de fraude.