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• 2024-09-06 07:28:28

O Índice de Situação Atual (ISA-S) caiu 0,3 ponto, para 92,5 pontos. O Índice de Expectativas (IE-S) recuou 2,2 pontos, para 98,7 pontos.

Como revelou o Broadcast Político, auditores da Receita já ameaçavam um movimento em massa ainda na tarde desta terça-feira, 21, antes mesmo da aprovação do orçamento de 2022, que destina R$ 1,7 bilhão para reajuste apenas de policiais federais.

“Tal resultado se explica por problemas que se estenderam ao longo do ano, como pressão nos custos, escassez de insumos e elevada incerteza”, explicou a economista do FGV IBRE, Claudia Perdigão, em nota.

Representantes do JPMorgan não comentaram o assunto.

Os preços do petróleo subiram mais de 2% nesta segunda-feira, para a máxima desde o final de novembro, na esperança de que a variante do coronavírus Ômicron terá um impacto limitado na demanda global em 2022, mesmo com o aumento de casos causando o cancelamento de voos.

O índice pan-europeu STOXX 600 fechou em alta de 0,92%, a 478,36 pontos, seguindo um salto de 1,4% na sessão anterior, que também foi seu melhor dia em duas semanas. As ações de tecnologia lideraram os ganhos, seguidas pelos setores industrial, de viagens e papéis relacionados a construção.

“A recuperação da confiança de serviços, que vinha ocorrendo ao longo de 2021, parece perder força no final do ano. Em dezembro, o resultado negativo foi influenciado por uma ligeira piora na demanda no momento e diminuição das expectativas sobre os próximos meses. Apesar do programa de vacinação seguir avançando, o cenário para os próximos meses ainda parece muito incerto, principalmente pelo ambiente macroeconômico mais frágil e a dúvida sobre nova variante”, avaliou Rodolpho Tobler, economista do Instituto Brasileiro de Economia da FGV (Ibre/FGV), em nota oficial.

Ela participou de entrevista ao vivo no programa Fábio Souza, de Goiás. “Vi, ontem, que a inflação dos alimentos vai chegar em torno de 7%, o que é alto.”

O 13º salário é um benefício garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), onde é adicionado um valor extra no fim do ano, de acordo com os meses trabalhados durante os últimos 12 meses. O valor é dividido em duas parcelas, sendo a primeira paga até dia 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro.

“São, inclusive, uma boa alternativa para investidores que buscam títulos com vencimentos mais longos: é uma forma de garantir que seus rendimentos vão sempre na direção certa (acima dos aumentos nos preços)”, pontuam os analistas da XP.

Fatores limitativos