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• AIbGByCYqa
• 2024-09-06 09:09:19

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Os dois números vieram muito acima da expectativa dos investidores, que aguardavam retração de 0,8% em março na comparação mensal e variação de -0,1% na base anual.

Segundo Alexandre Vasconcelos, diretor LATAM do SDL, é de extrema importância a participação das companhias para que os diversos setores possam ter voz e a sua situação e especificidade sejam refletidas nos dados que darão origem a construção de um consenso.

Houve também uma revisão na criação de empregos nos últimos dois meses. Em março, foram criados 165 mil vagas de trabalho, de 236 mil divulgado anteriormente, enquanto surgiu 248 mil empregos em fevereiro, de 326 mil reportado antes.

NosEstados Unidos, o país abriu 296 mil postos de trabalho no setor privado em abril, conforme mostrou oRelatório de Emprego ADP. O número veio bem acima das projeções do mercado, que previam a criação de 148 mil empregos no mês. Em março, foram abertas 142 mil vagas, conforme dados revisados.

Na agenda econômica, o mercado fica de olho nos dados de construção de novas moradias e licenças de construção nos EUA. No Brasil, o destaque serão as vendas no varejo do IBGE, com projeção de queda de 0,8% em março na comparação com o mês anterior e de retração de 0,1% na base anual.

Além disso, onúcleo do IPC,que exclui a variação dos preços de alimentos e energia, avançou 0,4% em abril, resultado dentro das expectativas do mercado. No acumulado dos últimos 12 meses, o núcleo do IPC ficou em 5,5% em abril, uma leve queda frente ao mês anterior (5,5%) e dentro das projeções (5,5%).

Cenário corporativoPetrobras (PETR3; PETR4) – A estatal divulgou umanova política para definição de preços de diesel e gasolina, em substituição à política dePreço de Paridade de Importação (PPI). O anúncio era esperado pelo mercado. Segundo o comunicado da estatal, a estratégia comercial usa referências de mercado como ocusto alternativo do cliente, como valor a ser priorizado na precificação, e ovalor marginal para a Petrobras.

Foto: Getty ImagesO LinkedIn, aplicativos de empregos da Microsoft, se tornou a mais recente empresa de tecnologia dos EUA a demitir funcionários em massa devido a pressões econômicas. A empresa disse que está fechando seu aplicativo de empregos específico para a China, o InCareer, e cortando 716 posições globalmente.

A resseguradora também se submeterá ao acompanhamento e reporte periódico à justiça dos EUA por até três anos.

Nesse sentido, a receita bruta atingiu R$ 1,8 bilhão neste período, registrando um crescimento de 40,5% em relação ao montante registrado em igual etapa de 2022.

“A recepção do público de tudo que é novo sempre demanda mais investimentos e demora mais tempo de conversão.  A gente sabe que existe um grande bloqueio ainda cultural, a questão da compra. E quebrar todo esse paradigma de que são peças que estão realmente em ótimo estado e que você pode ter uma experiência positiva. Como antes antes elas não haviam tido, que é um pedido ali de uma peça usada, com uma experiência de uma peça nova”.