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• 2024-09-08 12:32:26

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Fontes disseram que a Vivendi está tentando explorar um projeto alternativo e buscando um acordo com a CDP, o segundo maior acionista da Telecom Italia, com uma participação de 10%.

A vacinação de crianças de 5 a 11 anos com doses pediátricas da Pfizer foi aprovada pela Anvisa na quinta-feira passada, seguindo o que já havia sido feito por autoridades sanitárias dos Estados Unidos e da Europa há mais de um mês.

O analista explicou que a recomendação se deve em razão do ativo já ter realizado o suporte de teste no canal de alta. Além disso, destacou um bom upside do papel.

Segundo comunicado do Planalto, a expectativa é que o benefício alcance mais de cinco milhões de famílias de baixa renda. Espera-se ainda que, a partir do próximo exercício, com os recursos aprovados pelo Congresso no orçamento de 2022, seja possível manter o programa.​

Segundo o comunicado, o valor é complementar aos R$ 30 milhões em 2021, totalizando R$ 300 milhões até o fim de 2022.

O pagamento será realizado até 21 de janeiro de 2022.

“Minha sugestão é nunca ultrapassar o limite do FGC. Se o banco quebrar [e o investidor não estiver dentro do limite de cobertura], ele ficará sem o dinheiro”, alertou Thiago Andrade, sócio da Athena Invest.

As limitações de mobilidade impulsionadas pelo coronavírus em todo o mundo aumentaram os temores de uma queda na demanda de combustível. Alemanha, Irlanda, Holanda e Coreia do Sul estão entre os países que determinaram novamente ‘lockdowns’ parciais ou totais ou outras medidas de distanciamento social nos últimos dias.

“A situação está evoluindo, há uma oferta pública de aquisição que precisa ser anunciada, mas cujas características não são claras, há negociações entre CDP (investidor estatal), Vivendi e outros acionistas da Telecom Italia”, disse Draghi.

Segundo Baldini, a nova fórmula faz com que os percentuais fiquem mais baixos do que os observados na metodologia anterior. Mas a série histórica foi atualizada desde o início e a trajetória observada não mudou significativamente.

O 13º salário é um benefício garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), onde é adicionado um valor extra no fim do ano, de acordo com os meses trabalhados durante os últimos 12 meses. O valor é dividido em duas parcelas, sendo a primeira paga até dia 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro.