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• 2024-09-11 03:21:16

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Os analistas estimam o MSCI América Latina em 2.600 pontos em meados de 2023, mas aguardam manutenção da volatilidade das ações na região nos próximos meses. Na véspera, o índice fechou a 2.414,74 pontos.

Maquaire disse que o contrato com o Walmart sobre os direitos do Sam’s Club encerra-se em 2026 e que o grupo já negocia uma renovação. O formato vem enfrentando arrefecimento de margem diante dos efeitos do dólar nas importações, mas a empresa espera normalização no médio e longo prazo.

O Carrefour Brasil fará uma análise anual de suas lojas para avaliar necessidade de novas conversões no futuro, disse o presidente do grupo, Stéphane Maquaire, em conferência com analistas. Os supermercados adquiridos do BIG, como as marcas Nacional e Bompreço, inicialmente não sofrerão conversões.

No setor de saúde, Hapvida (HAPV3) teve alta de 3,07% e Qualicorp (QUAL3) subiu 3,20%.

-NIS final 8 – 28/06

Nos EUA, o Departamento do Trabalho dos Estados Unidos disse que os novos pedidos de seguro-desemprego subiram para 229 mil na semana encerrada em 4 de junho.

Vale (VALE3) caiu 3,44%, CSN (CSNA3) teve queda de 4,93%, Gerdau (GGBR4) recuou 4,90% e Usiminas (USIM5) desvalorizou 4,32%.

Ainda, de acordo com a Anatel, o consumidor que solicitar o bloqueio das chamadas deverão, obrigatoriamente, ter a solicitação atendida.

A 3G Radar tem uma relação próxima com a 3G Capital, dos bilionários Jorge Paulo Lemann, Beto Sicupira e Marcel Telles. O executivo Alex Behring, da 3G Capital, está no board da 3G Radar, e os sócios da 3G Radar, Marcio Campos e Pedro Batista, também são partners na 3G Capital.

Os resultados divulgados nesta sexta-feira pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) ficaram acima das expectativas em pesquisa da Reuters de avanço de 0,4% na base mensal e de 2,6% na comparação anual..

“O governo renova o seu compromisso de respeito e a sólida governança da Petrobras”, diz em nota.

O Ibovespa fechou em baixa nesta quinta-feira (9), na mesma direção dos principais índices acionários dos Estados Unidos.

A onda de corte de funcionários das empresas nesses últimos meses se dá, sobretudo, pela reorganização do caixa, ajustes e transição de prioridades, de acordo com as startups.