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• 2024-09-19 10:30:53

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Para as empresas que não cumprirem com a lei, o trabalhador pode formalizar uma denúncia ao Ministério do Trabalho e Previdência. A empresa terá de arcar com uma multa paga ao empregador.

De acordo com o MP, “há risco à sustentabilidade financeira e esvaziamento da disponibilidade em caixa da estatal”.

“O melhor dos mundos é que Bradespar volte ao patamar dos R$ 25, respire em pelo menos 3 candles, e a partir de sexta-feira (18) nós teríamos uma boa entrada no papel”, finalizou Lorenz.

Forças Militares Brasileira. Foto: Tomaz Silva, Agência BrasilEm entrevista ao BM&C News, o jurista, Ives Gandra Martins, comentou o que é o artigo 142, e se existe alguma possibilidade do presidente da república, Jair Bolsonaro, invocar este dispositivo constitucional.

O Ibovespa começou as negociações com certa volatilidade nesta terça-feira (1), mas ganhou ritmo e se mantém em alta, com investidores reagindo aos indicadores econômicos divulgados pela manhã.

No acumulado desta semana, das 92 ações componentes do Ibovespa, 79 subiram. E na ponta negativa, a liderança foi da Petrobras (BVMF:PETR4) (ON -11,38% e PN -13,11% na semana e -5,23% e -5,51% no dia), numa espécie de ‘lado B’ do resultado eleitoral.

Presidente do Tribunal Superior Eleitoral (TSE) e ministro do Supremo Tribunal Federal (STF), Alexandre de Morares tem se deslocado nas últimas semanas em voos comerciais e não em voos da Força Aérea Brasileira (FAB), como presidente do TSE.

Dos nove grupos de produtos e serviços pesquisados, oito tiveram alta em outubro. A maior contribuição do mês, 0,16 ponto percentual (p.p.), veio de Alimentação e bebidas (0,72%), que havia recuado 0,51% em setembro.

Com a eleição de meio de mandato dos EUA a poucos dias, Roth disse que o combate à desinformação prejudicial continua sendo uma prioridade.

O trabalhador temporário tem direito a receber o 13º salário, isso se o empregado teve a carteira de trabalho assinada durante o período em que executou seu trabalho temporário. Assim, o pagamento é feito de acordo com o número de meses trabalhados. O trabalhador que foi demitido da empresa, por justa causa, não tem direito de receber o 13º salário. Isso porque, a justa causa desobriga a empresa de pagar o salário extra ao trabalhador desligado.

Confira a análise na íntegra: