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• 2024-10-04 02:39:03

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Outro indicador divulgado pela FGV é o IPC-S da segunda quadrissemana de julho de 2022, que variou 0,24% e acumula alta de 9,57% nos últimos 12 meses.

“Nesse caso, pode buscar R$ 2,56 /R$ 2,61 no curto prazo”, afirmou.

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Ao ser encontrado nesta manhã, a Polícia Civil do Distrito Federal começou as investigações, e teve o caso registrado inicialmente como suicídio, mas ainda em aberto.

Porém, em termos de usuários ativos, houve queda de cerca de 13% nos doze meses encerrados em junho sobre um ano antes, para 7,7 milhões.

“É uma solução agnóstica”, ele afirmou em entrevista à Reuters.

Nos EUA, o Departamento do Trabalho anunciou que os novos pedidos de seguro-desemprego subiram para 251 mil na semana encerrada em 16 de julho, aumento de sete mil solicitações em relação à semana anterior, que foi de 244 mil.

Ainda nesta segunda, o Conselho de Administração da Petrobras tem encontro marcado para decidir sobre a convocação da Assembleia Geral Extraordinária (AGE). Na assembleia, os acionistas votarão para escolher os novos componentes do Conselho de Administração, incluindo os futuros ocupantes das cadeiras que o governo federal detém.

O primeiro lote foi pago no dia 31 de maio para 3.383.969 contribuintes. Já neste terceiro, serão contemplados 5.134.337 contribuintes não prioritários, totalizando 5.242.668.

As  áreas de Estratégia e Pessoas e de Logística e Operações – que hoje são ocupadas por Maria Letícia de Paula Macedo e por Antonio Carlos Ferreira, respectivamente – darão origem a uma nova vice-presidência, de Gestão Corporativa, que será ocupada por Danielle Calazans.

A Netflix (NYSE: NFLX; BDR: NFLX34), por sua vez, inaugura as publicações das grandes companhias de tecnologia.

A expectativa do mercado era de uma elevação de 0,25 p.p., conforme antecipou na última reunião, e deixando a possibilidade de um aumento maior para setembro.

Em suma, a ação foi descrita em 2017, pelo Ministério Público do Trabalho (MPT). De acordo com o órgão, os trabalhadores eram expostos à pressão psicológica, ameaças implícitas e explícitas de demissão e metas abusivas. Além disso, a ação também cita redução de equipes como punição pelo não-cumprimento das metas.