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Funcionário se prepara para abastecer veículo em posto de combustíveis em São Paulo08/11/2016 REUTERS/Paulo WhitakerA Petrobras (PETR4; PETR3) anunciou nesta terça-feira (15) um reajuste no preço da gasolina e do óleo diesel para as distribuidoras.

Criação de ambientes significativos: Tanto nas escolas quanto nas empresas, é importante criar ambientes que incentivem o senso de propósito e significado. Isso pode ser feito por meio da incorporação de projetos mais práticos e relevantes, que permitam aos jovens ver a aplicação real do que estão aprendendo ou fazendo.Valorização e reconhecimento: Reconhecer e valorizar os esforços e conquistas dos jovens é fundamental. Não somente com recompensas materiais, mas também reconhecimentos públicos e feedbacks construtivo. Sentir-se apreciado e perceber que suas contribuições têm impacto real pode aumentar a motivação e reduzir a tendência ao “Quiet Quitting”.Desenvolvimento de habilidades socioemocionais: Capacitar os jovens com habilidades socioemocionais, como resiliência, autoconsciência e habilidades de comunicação, pode ajudá-los a enfrentar melhor os desafios e a lidar com o estresse.Mentoria e apoio individualizado: Tanto no ambiente escolar quanto no profissional, fornecer mentoria e apoio individualizado pode ajudar os jovens a estabelecer metas claras, receber orientação e lidar com desafios pessoais ou profissionais.Promoção de equilíbrio: A educação e a carreira não devem ser tudo na vida dos jovens. Incentivar a busca por interesses pessoais, hobbies e atividades de lazer pode proporcionar um equilíbrio saudável, evitando o esgotamento e a exaustão.Promoção do diálogo aberto: Fomentar uma cultura de comunicação aberta, na qual os jovens se sintam à vontade para expressar suas preocupações e necessidades, é fundamental. Isso permite que os desafios sejam abordados antes que levem ao “Quiet Quitting” e permite a co-criação de soluções.O Ibovespa opera em queda nesta quinta-feira (24), uma vez que o mercado aguarda o discurso de Jerome Powell no simpósio de Jackson Hole e reage à queda do minério de ferro na China.

A partir de 2025, oregime de metas passará a ser contínuo, com a apuração do cumprimento da meta obedecendo a um prazo maior que um ano.

Personalização: Cada aluno tem um plano de aprendizado adaptado às suasnecessidades e interesses.

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*Rodrigo Rebecchi é formado em Propaganda & Marketing, com MBA em Gestão Empreendedora de Negócios e Pós-Graduação em Finanças, Investimentos & Banking, pela PUCRS

IndicadoresNo Brasil, o volume de vendas no varejo apresentou estabilidade em junho frente a maio de 2023, de acordo com dados divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). A média móvel trimestral para o varejo foi de -0,3% no trimestre encerrado em junho. Na série sem ajuste sazonal, o comércio varejista apresentou alta de 1,3% frente a junho de 2022. Nos acumulado de 12 meses, as vendas subiram 0,9%, enquanto o volume apresenta alta de 1,3% no ano.

IndicadoresNos EUA, o Departamento do Trabalho dos Estados Unidos anunciou que os novos pedidos de seguro-desemprego caíram para 230 mil na semana encerrada em 19 de agosto. O número ficou abaixo das expectativas do mercado, que esperavam 240 mil novos pedidos. Na semana anterior, os pedidos somaram 240 mil, conforme dados revisados.

O Profit Ultra também oferece recursos adicionais, como a visualização de criptoativos na tela, acesso simultâneo no mobile e desktop, e atendimento prioritário por telefone para clientes Ultra.

O Banco do Povo da China decidiu cortar a taxa de referência (LPR) de um ano em 0,10 ponto percentual, de 3,55% para 3,45%, a mesma proporção de dois meses atrás. Além disso, o juro de cinco anos foi mantido em 4,2%.

** Não forneça dados de cartão após clicar em links que receber de remetente desconhecidos. Caso identifique algo suspeito, entre em contato com a empresa que está te mandando aquela suposta mensagem para confirmar a veracidade e faça compras apenas em sites confiáveis.

Fonte: Imagens do site de RI da LavviOs lançamentos atingiram R$ 887 milhões no trimestre, crescimento de 41% vs 2t22, já as vendas líquidas % Lavvi atingiram R$ 389,6 milhões, crescimento de 9% no a/a.

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