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É importante recordar que ainda há várias empresas apresentando seus resultados, inclusive aqui, o calendário de divulgação para esta semana:

Trocar seus BDRs por ações na Bolsa americana; Converter seus BDRs Nível III por BDRs Nível I Não Patrocinados;Receber o valor equivalente pela venda dos BDRs.Quem não manifestasse sua escolha até o prazo final entraria automaticamente na opção 3 (ou seja, irá receber o valor de venda do BDR).

Cenário corporativoCogna (COGN3) – A Cogna (COGN3) informou ao mercado nesta quinta, que a gestora BlackRock passou a deter 9,292% do total de ações ordinárias de emissão da companhia, ou 174.338.767 ações ordinárias. Além disso, a maior gestora de ativos do mundo informou que detém 82.915.387 instrumentos financeiros derivativos referenciados em ações ordinárias da Cogna com liquidação financeira, representando aproximadamente 4,418% do total de ações ordinárias da Companhia.

Segundo o BC, os dados sobre o crescimento econômico do Brasil “seguem compatíveis com o cenário-base de moderação da atividade”. Sobre o comportamento da inflação, os membros discutiram o recente comportamento da inflação de serviços, que se mantém resiliente.

A decisão vem o presidente da Petrobras, Jean Paul Prates, afirmar para a Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP) que a diretoria está conversando sobre a possibilidade de reajustar os combustíveis “em breve”.

Fotografia: Ana Caroline Camargo.Coisa bonita de se ver: uma cidade inteira orgulhosa de seus feitos em educação, mas sem deixar de olhar para a frente. Sobral se compromete, até o fim de 2024, a ofertar ensino integral para toda a sua rede, pois, atualmente, apenas 30% atuam nesse formato. Há o desafio de desenvolver um Ensino Médio, etapa que deixa de ser administrada pelo municipal e passa a ser pelo Estado, para que seja tão potente quanto o Fundamental, e que continue existindo vontade política e compromisso social de todos, para que os adolescentes que concluem as primeiras etapas da educação básica possam seguir numa jornada de oportunidades também na juventude.  

Tive a oportunidade de visitar o município e conhecer de perto o sistema educacional de Sobral. Pelas escolas que passei, ao lado de um grupo interessado, que representava organizações do terceiro setor, uma das coisas que mais nos chamou a atenção foi o alinhamento entre diretores, coordenadores pedagógicos e professores. Todos sabiam exatamente qual era sua responsabilidade, explicavam suas rotinas de trabalho com segurança e deixaram claro o objetivo que compartilhavam: garantir que todas as crianças e adolescentes aprendam no período certo. Parece óbvio, mas não é bem assim que acontece em muitos municípios brasileiros.

Além disso, a falta de conexão pessoal com suas atividades também é uma razão para esse fenômeno. Ambientes de trabalho ou escolares que não promovem um senso de propósito, autonomia ou valorização podem levar os jovens a desvincularem-se gradualmente.

Em nota, a Conab destacou que o resultado é reflexo da combinação de ganhos de área e de produtividade das lavouras. “Enquanto a área apresenta alta de 5% em relação à safra 2021/22, chegando a 78,3 milhões de hectares, a produtividade média registra elevação de 11,8%, saindo de 3.656 quilos por hectare para 4.086”.

Em resumo, o fenômeno do “Quiet Quitting” reflete uma resposta às pressões, expectativas e ambientes desafiadores enfrentados pelos jovens de hoje. Trata-se de uma forma de desconexão sutil que mascara a insatisfação e serve como uma maneira de lidar com um mundo que muitas vezes parece esmagador. Compreender essas causas é fundamental para adaptar estratégias educacionais e de gestão que possam reconectar os jovens a suas atividades de forma mais significativa e satisfatória.

O segredo não é forçar a barra, mas direcionar essas habilidades de acordo com a vocaçãode cada um. Afinal, cada um tem sua habilidade, certo?

Para o gestor da TM3 Capital, André Sanson, enquanto não ocorrer uma mudança no ciclo para o setor, será difícil os papéis apresentarem ganhos consistentes.

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