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• 2024-06-18 07:38:50

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Veja a carteira do BTG para o mês de junho:

“A Petrobras tem que ser uma empresa rentável, mas não pode ter o lucro que ela está tendo”, finalizou o ex-presidente da Câmara.

Para reavivar o investimento e o consumo, o governo ordenou aos municípios que não ampliem as restrições às compras de automóveis e disse que aqueles que já adotaram restrições deveriam aumentar gradualmente suas cotas de propriedade de automóveis.

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O professor de análise técnica do Projeto Os 10%, Mario Pisani, comentou sobre o gráfico de ações de Petz (PETZ3). Para ele, o cenário é de queda: “Tendência de baixa forte com todas as médias alinhadas pra baixo”, disse durante entrevista à BM&C News.

A retirada e a movimentação do valor segue o calendário estabelecido pela Caixa. Ao todo, 42 milhões de trabalhadores estão aptos ao saque extraordinário do FGTS.

Nesta noite de terça-feira (31), o sindicato decidiu que nesta quarta-feira (01), a cidade de São Paulo ao menos 80% dos ônibus na capital paulista circulem nos horários de pico (das 6h às 9h e das 16h às 19h) e 60% nas demais horas. Além da greve parcial de hoje, pode ter uma eventual greve de motoristas e cobradores na próxima segunda-feira, 06 de junho de 2022.

Nesta noite de terça-feira (31), o sindicato decidiu que nesta quarta-feira (01), a cidade de São Paulo ao menos 80% dos ônibus na capital paulista circulem nos horários de pico (das 6h às 9h e das 16h às 19h) e 60% nas demais horas. Além da greve parcial de hoje, pode ter uma eventual greve de motoristas e cobradores na próxima segunda-feira, 06 de junho de 2022.

. Em SEUL, o índice KOSPI teve desvalorização de 1,66%, a 2.626 pontos.

As reivindicações da categoria são o reajuste Salarial de 12,47%, mais aumento real; Vale Refeição de R$ 33,00 (unitário); Equiparação de todos os benefícios para os trabalhadores e trabalhadoras das empresas do sistema complementar (empresas novas); Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) de R$ 2.500,00; Fim das escalas com uma hora para refeição sem remuneração; Reajustes nos valores dos benefícios: Auxílio Funeral, Seguro de Vida, – Convênio Médico e Odontológico; Adequação das nomenclaturas do Plano de Carreira do Setor de Manutenção, equiparação salarial e promoção para funcionários e funcionárias Fora de Função.