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• 2024-08-28 12:38:31

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Didi foi o grande destaque desta quarta, depois que a empresa levantou US $ 4,4 bilhões em seu IPO. SoftBank é o maior investidor, iniciando as compra de ações em 2015. Na ocasião, a avaliação pós-dinheiro foi de US $ 16,5 bilhões, segundo a PitchBook. A empresa, principalmente por meio de seu Vision Fund, acumulou uma participação de $ 13,7 bilhões no fechamento do pregão.

Dados gerais

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A gigante chinesa da internet Tencent possui uma participação de US $ 4,4 bilhões na Didi depois de investir no início de 2013.

O aumento médio para o consumidor paulista será de 9,44%, sendo 3,67% para alta tensão, 11,38% para baixa tensão e 11,4% para consumidores residenciais.

Foto: Divulgação/Lojas AmericanasA Lojas Americanas S.A. (LAME3;LAME4) e americanas s.a. enviaram comunicado ao mercado nesta sexta-feira (2) confirmando a aquisição total da Shipp e de 70% das ações do grupo Uni.co.

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Principais ativos: Pão de Açúcar, Positivo e Assaí.

No mercado de juros futuros, o DI para janeiro de 2022 sobe dois pontos-base a 5,62%, o DI para janeiro de 2023 tem alta de três pontos-base a 6,97%, o DI para janeiro de 2025 avança cinco pontos-base a 8,00% e o DI para janeiro de 2027 registra variação positiva de quatro pontos-base a 8,46%.

BR Distribuidora (BRDT3) também está entre as maiores valorizações (+2,87%, R$ 29,42) após anunciar transação correlata com Petrobras para adquirir óleo combustível com controle de metais e baixo teor de enxofre para atendimento emergencial ao segmento termelétrico, no valor de R$ 55,536 milhões. Marfrig (MRFG3) avança 2,42% (R$ 19,92) e Lojas Renner (LREN3) tem valorização de 2,43% (R$ 43,87).

https://vimeo.com/event/845002O Ibovespa abriu esta sexta-feira (2) em alta; enquanto o dólar vai na contramão e apresenta queda no início do pregão. O dia começa em trégua com as preocupações sobre a reforma tributária e o desenrolar da CPI da Covid. Os índices acompanham os dados de emprego divulgados nesta manhã nos Estados Unidos.

O BIP tipo 1 seria uma forma alternativa de inclusão dos trabalhadores mais jovens, que receberiam treinamento no próprio local de trabalho (do inglês, “on job training”), mas sem vínculo formal de trabalho. Nesse modelo, o profissional teria a remuneração assegurada pelo valor do salário mínimo/hora, hoje em R$ 5, com jornada máxima de quatro horas diárias. Metade da bolsa seria paga pela empresa, e a outra metade, pelo governo.