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Na semana passada, ocorreu uma importante decisão sobre as taxas de juros nos EUA. O Comitê de Política Monetária optou por manter as taxas inalteradas, mas sinalizou a possibilidade de aumentá-las até o final do ano. Além da decisão, um destaque relevante foi o chamado “gráfico de pontos” do FED. Para aqueles que não estão familiarizados, cada ponto representa o voto de um dirigente do FED em relação à taxa de juros projetada para o final do ano. É interessante observar que houve uma elevação nos pontos, indicando a interpretação de que pode ser necessário aumentar ainda mais as taxas nos EUA. Abaixo está o gráfico comparativo entre o último anúncio e o de março: para 2023, a taxa esperada passou de 5,1% para 5,6% (atualmente está dentro da faixa de 5% a 5,25%); para 2024, de 4,3% para 4,6%; e para 2025, de 3,1% para 3,4%. É importante ressaltar que quanto maior o prazo, maior é a dispersão das projeções, o que indica uma maior incerteza.
A lista completa de entidades selecionadas Comitê Executivo de Gestão foi divulgada nosite do BC.
A semana ainda conta com diversos dados relevantes para entender como está a saúde da maior economia do mundo. Indicadores de atividade do Índice de Gerente de Compras (PMI) e do mercado de trabalho, como Jolts, ADP e payroll serão divulgados nos próximos dias.
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Os novos papéis passarão a ser negociados na próxima sexta-feira (30), com a liquidação da oferta ocorrendo no dia 3 de julho.
BRF (BRFS3) – A companhia informou ao mercado que protocolou na Comissão de Valores Imobiliários (CVM) o pedido de registro de oferta pública de distribuição primária de ações (follow on). De acordo com fato relevante, serão ofertadas, inicialmente, 500 milhões de ações ordinárias, com possibilidade de acrescentar até 100 milhões, ou 20% da oferta inicial. Baseando-se no preço por ação da BRF na última sexta-feira, dia 30 de junho, de R$ 8,91 por ativo, o follow on da companhia pode arrecadar entre R$ 4,455 bilhões e R$ 5,346 bilhões. A fixação do preço por ação está programada para ocorrer no dia 13 de julho.
Embora seja mais prevalente nas instituições privadas, com um índice de 59%, a taxa de abandono também atinge 40,3% nas instituições públicas, que são consideradas gratuitas e de excelência no país.
A agenda desta primeira semana do segundo semestre conta com diversos indicadores para os investidores, sobretudo os norte-americanos. Como destacou as principais autoridades monetárias, o mercado de trabalho continua apertado e pressiona a inflação.
Porém, a espera das locadoras pela liberação dos descontos (que só ocorreu no último dia do mês) limitou o resultado mensal, uma vez que o setor vem respondendo por três em cada dez carros vendidos no País.
Fonte: Investing.comCom isso, observamos o mercado operando em níveis de ganância ainda mais elevados, ou seja, esticados. Tradicionalmente, as ações não apresentam uma trajetória de alta linear, e o índice busca medir até que ponto os movimentos de alta e baixa são exagerados.
Agenda econômicaChina: Feriado deixa os mercados fechados3h –Reino Unido: Vendas no Varejo (Maio)4h30 –Alemanha: PMI Composto, Industrial e de Serviços – Preliminar (Junho)5h –Zona do Euro: PMI Composto, Industrial e de Serviços – Preliminar (Junho)5h30 –Reino Unido: PMI Composto, Industrial e de Serviços – Preliminar (Junho)8h –Brasil: IPC-S (3ª Quadrissemana de Junho)10h45 –EUA: PMI Composto, Industrial e de Serviços – Preliminar (Junho)Saímos de uma semana cheia e importante para uma semana mais curta, com um calendário econômico menos intenso no mercado americano. É feriado nesta segunda-feira (19/06) e os holofotes do mercado estarão nas falas do presidente do FED na quarta-feira e quinta-feira. Falando nisso, vamos recapitular…
Apesar da canção ter sido lançada em 1985, ela ainda é extremamente atual e reflete uma realidade no mercado de trabalho: a dificuldade de adaptação dos profissionais mais velhos. O envelhecimento da população brasileira é uma tendência que vem se consolidando nos últimos anos. Dados do IBGE indicam que, até 2060, pessoas com 65 anos serão cerca de 25% da população total do Brasil. Some isso ao fato de que trabalhadores acima dos 30 anos já representam uma parcela considerável da força de trabalho – em 2022, 56,7% da população brasileira possuía 30 anos ou mais – e é possível entender como essa é uma questão cada vez mais importante.
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