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• 2024-08-18 12:15:24

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Infelizmente a legislação em vigor oferece pouca ou nenhuma proteção objetiva a empregados que sofram perseguições econômicas ou morais por suas opiniões politicas e sociais. Dá-se o mesmo problema em relação ao seu projeto de vida, restrito por plataformas digitais que discordam de suas manifestações, no livre exercício de suas crenças, contrariando assim o preceito de garantia fundamental consignado em nossa Constituição.

O empreendedor Reginaldo Boeira viu sua paixão pelo inglês começar ainda na infância. De origem humilde, ele morava no interior de Minas Gerais e ouvia emissoras britânicas num rádio velho. A tática para entender o que os locutores falavam era manter sempre um dicionário ao lado para consultar as palavras e ir formando as frases.

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Operador trabalha no salão da Bolsa de Valores de Nova York em Manhattan, EUA

Entre os indicadores, o destaque vai para os dados do Novo Caged, que mostraram saldo de emprego em outubro de 2022 ficou positivo em 159.454 postos de trabalho, decorrente de 1,789 milhão de admissões e 1,630 milhão de demissões. Além disso, o Índice Geral de Preços – Mercado (IGP-M), publicado pela Fundação Getulio Vargas (FGV), caiu 0,56% em novembro, após queda de 0,97% no mês anterior. As expectativas do mercado rondavam por volta de -0,38%. Com este resultado o índice acumula alta de 4,98% no ano e de 5,90% em 12 meses.

Já não são raros os casos de funcionários que são sumariamente demitidos de seus empregos por expressarem seus pensamentos e visões políticas ou acadêmicas nas grandes plataformas e redes sociais. Também é comum que aqueles que saem em defesa dos perseguidos também sofram persecução e sejam igualmente demitidos de suas empresas, ou tenham sua opinião censurada por essas plataformas de maneira definitiva. Assim, podemos afirmar que nosso ordenamento jurídico se permeia por uma grande desordem legal. 

Além disso, o Índice Gerente de Compras (PMI) do setor industrial do Brasil passou de 50,8 pontos em outubro para 44,3 em novembro, conforme dados divulgados pelo S&P Global. Com isso, a atividade entrou em contração pela primeira vez em nove meses.

Preferências à parte, também não podemos esquecer que a empresa é um case de sucesso na Bolsa norte-americana e que suas ações tiveram uma valorização expressiva na última década.

A taxa de desemprego do trimestre móvel de agosto a outubro deste ano ficou em 8,3%, queda 0,8 ponto percentual ante o trimestre de maio a julho de 2022 (9,1%) e 3,8 p.p. frente ao mesmo período de 2021 (12,1%), de acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) nesta quarta. O valor abaixo das expectativas do mercado, que aguardavam queda para 8,5% no período.

 A diversidade virou um fim em si mesmo, e seu conceito tem refletido algo muito superior a sua ação concreta; transformou-se em um mutilador social ao invés de um meio de amplitude civilizacional. Sem medo de errar, o conceito de diversidade se limitou ao que podemos chamar de gênero e raça, excluindo a diversidade de pensamento e de manifestação política.

Mediador: Paulo Aragão

As bolsas internacionais operam entre perdas e ganhos nesta quarta-feira (23), mas sem grandes variações, assim como os índices futuros dos Estados Unidos. O mercado aguarda a enxurrada de indicadores econômicos norte-americanos, uma vez que os EUA terão o feriado do Dia de Ação de Graças, que fechará Wall Street na quinta-feira (24).

As ações de mineradoras e siderúrgicas operam entre as maiores quedas nesta segunda, com o minério de ferro fechando em queda de 2,9% em Cingapura, a US$ 95,70 a tonelada. Em Dalian, na China, a commodity chegou a cair 2,6%, mas se recuperou e encerrou estável, a US$ 104,10 a tonelada.

O executivo afirmou que as exchanges devam ser proativas na criação de um novo tipo de transparência. “Devemos melhorar em todos os modelos financeiros para cumprir com a promessa da tecnologia blockchain: informação em tempo real, instantânea e verificável sobre ativos e passivos detidos por todas as partes envolvidas. E estamos determinados a entregar isto.”

Nesse cenário, a Comissão Federal de Comércio dos Estados Unidos (FTC) se pronunciou sobre o que anda acontecendo com a empresa. Eles afirmaram que estão “acompanhando os desenvolvimentos recentes no Twitter com profunda preocupação”. Além das demissões, eles também se referem aos problemas atuais da plataforma com a privacidade de dados.