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Em 10,6%% das negociações do segundo mês do ano, o reajuste ficou igual à inflação. Em 8,9% dos acordos, os trabalhadores tiveram perdas reais no salário. O piso mediano ficou em R$ 1.391,00.
Quarta-feira (29 de março)
Americanas (AMER3) – A companhia comunicou que segue em busca entendimentos com seus credores com vistas a um acordo que possa equacionar suas dívidas e continua a conduzir reuniões periódicas com credores financeiros. A proposta mais recente da varejista aborda um aumento de capital de curto prazo, em dinheiro, no valor de R$ 10 bilhões e dois potenciais aumentos de capital adicionais, em datas futuras sendo acordadas, de até R$1 bilhão cada.
Dentro de serviços, os aumentos em habitação e cuidados de saúde foram parcialmente compensados por uma diminuição nos serviços de alimentação e alojamento.
“Para além da relação de confiança, a própria regra precisa dispor de mecanismos de autocorreção. Por mais que os gestores tenham boa vontade, eles próprios ficarão em uma situação difícil para corrigir o rumo se não houve, com antecedência, o mecanismo de correção”, afirmou.
Bolsonaro, posteriormente, falou com apoiadores e fez um breve discurso. Ele citou o período que passou nos EUA e afirmou que irá trazer a experiência do que viu por lá para o Brasil.
Os cargos dos empregados que devolverão a quantia são a partir dos cargos de gerência da instituição. Além disso, diretores e vice-presidentes da Caixa também não vão receber a remuneração variável referente ao último ano, dado que o banco não atingiu sua meta de resultado.
No Brasil, os investidores e o governo estão atentos à ata do Comitê de Política Monetária (Copom), que sinalizou sobre a situação do setor bancário global e manteve o trecho que pode reajustar o ciclo de alta caso seja necessário. Além disso, a ata fez uma sinalização ao governo e comentou sobre a divulgação do novo arcabouço fiscal.
Notícias em destaque das Empresas e SmallCaps
A base de alunos totalizou mais de 395 mil alunos ao final de 2022, um leve crescimento de 0,9% ante ao total de estudantes no encerramento de 2021. A evasão da graduação presencial se reduz em 2,4 pontos percentuais, refletindo melhora nos processos de retenção, segundo a Â^nima
São eles:
(Foto: Divulgação/Cogna)A Cogna (COGN3) divulgou ao mercado o resultado do quarto trimestre de 2022 (4T22), nesta quinta-feira (23), e reportou o sétimo trimestre consecutivo com crescimento no resultado operacional. O Ebitda recorrente da companhia cresceu 13% no 4T22 na comparação anual, alcançando R$ 471,5 milhões.
Segundo a Petrobras, a proposta não tem efeito imediato e será levada para Assembleia Geral Ordinária (AGO), prevista para o dia 27 de abril, e impactará a remuneração dos administradores somente após a data.
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