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• 2024-09-28 04:26:42

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Em contrapartida, a receita líquida no terceiro trimestre somou R$ 10,4 bilhões, crescimento de 8,9% sobre o 3T21.

Além disso, no norte-da america, os investidores operam animados, uma vez que o Bureau of Labor Statistics divulgou o relatório de empregos, o payroll, e mostrou a criação de 261 mil empregos não agrícolas em outubro, superando as estimativas do mercado, de 200 mil. A taxa de desemprego, por sua vez, subiu para 3,7%, ante expectativa de alta para 3,6% no país no período.

A PRF informou ainda que as interdições e bloqueios ocorrem em 21 Estados brasileiros neste momento.

Em outubro, os ganhos médios por hora de todos os funcionários em folhas de pagamento privadas não agrícolas aumentaram 12 cents de dólar, ou 0,4%, para US$ 32,58. Nos últimos 12 meses, os ganhos médios por hora aumentaram 4,7%.

Assim, o setor se encontra 11,8% acima do nível de fevereiro de 2020, período pré-pandemia, e e alcança o novo ponto mais alto da série histórica, superando novembro de 2014. Na comparação anual, o volume de serviços teve alta de 9,7%, ante expectativa de 8,1%, enquanto a variação no acumulado dos últimos 12 meses foi de +8,9%.

Gráfico da Bolsa de Valores. Foto: ReproduçãoOs índices futuros dos Estados Unidos operam em alta nesta segunda-feira (7), após o pregão de sexta ter sido positivo, mas os dados do payroll direcionando para os dois lados. O próximo indicador relevante será o IPC de outubro na quinta-feira (10), que poderá direcionar o mercado para qual o próximo aumento o Federal Reserve deve ser.

Dados do payroll mostraram a criação de 261 mil vagas de emprego sendo que era esperada a criação de 200 mil vagas. Taxa veio acima do esperado, assim como o ganho médio por hora. Como isso, tivemos uma forte alta dos treasuries e do dólar lá fora.

Dos nove grupos de produtos e serviços pesquisados, oito tiveram alta em outubro. A maior contribuição do mês, 0,16 ponto percentual (p.p.), veio de Alimentação e bebidas (0,72%), que havia recuado 0,51% em setembro.

“Hoje, estou compartilhando algumas das mudanças mais difíceis que fizemos na história do Meta. Decidi reduzir o tamanho de nossa equipe em cerca de 13% e dispensar mais de 11 mil de nossos talentosos funcionários. Também estamos tomando diversas medidas adicionais para nos tornarmos uma empresa mais enxuta e eficiente, cortando gastos discricionários e estendendo nosso congelamento de contratações até o primeiro trimestre”, afirmou Zuckerberg, no início de sua carta.

Confira a análise na íntegra: