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Brasil – IGP-M (mai – 2ª prévia) às 8h;EUA – Pedidos de seguro-desemprego (até 14 de maio) às 9h30;China – Decisão de política monetária às 22h30.Sexta-feira (20)

— Mundo China (@mundo_china) March 21, 2022Se inscreva no nosso canal e acompanhe a programação ao vivo.

Evidenciando o ambiente de maior apetite por risco, todas as principais bolsas da Europa registravam ganhos superiores a 1% nesta manhã, deixa que era acompanhada pelos futuros de Wall Street. [.EUPT] [.NPT]

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Maiores altas: Yduqs (YDUQ3) +12,11%, Gol (GOLL4) +11,79%, Azul (AZUL4) +10,65%, BRF (BRFS3) +10,33% e CVC (CVCB3) +9,75%.

O Ibovespa opera com valorização nesta segunda-feira (16), na direção oposta dos principais índices europeus e das bolsas de Nove York.

A semana começa com as empresas divulgando seus números na temporada de balanços. Após uma semana intensa de resultados, o destaque desta segunda (16) é de Magazine Luiza (MGLU3) e Itaúsa (ITSA4).

Segundo ele, há incorreções nas demonstrações financeiras das empresas, com cerca de 2,7 bilhões de reais em dividendos não pagos à Eletrobras desde 2010 –o que traria prejuízos à União em caso de privatização da Eletrobras, já que o governo reduzirá sua fatia para 45% na capitalização.

Onde as máscaras seguem obrigatóriasUso obrigatório: ônibus, metrô, trens e respectivos locais de acesso (embarque e desembarque); hospitais, consultórios, unidades de saúde.Uso optativo: escolas, escritórios, academias, shoppings, lojas.O professor da Top Traders, Wagner Caetano, avaliou o gráfico de ações de Magazine Luiza (MGLU3). “É uma ação que, na minha visão, tem potencial para subir nas próximas semanas algo entre 20, 30% no horizonte de talvez um pouco mais de um mês”, disse em entrevista à BM&C News.

Outro fator essencial para analisar a performance dos investimentos em startups é o tempo. Os investidores experientes não esperam retornos imediatos e consideram de sucesso um investimento que dobre o capital em um período de 10 anos.

Vendo a corrida por novos talentos, dois dos principais fundos dos Estados Unidos, Sequoia e Andreessen Horowitz, montaram estruturas para apoiar as startups em suas políticas de contratação e retenção. O próprio Softbank, gigante dos investimentos, criou uma área de carreira em seu site que permite que startups anunciem as vagas disponíveis em cargos de gerência e de tecnologia.

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