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• 2024-09-24 22:12:25

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Os investidores também ficarão bem atentos ao próximos dados de emprego e de inflação norte-americanos, uma vez que serão cruciais para a decisão do Federal Reserve na próxima reunião de política monetária.

É recente a luta por direitos de salários iguais, divisão de tarefas do lar, ou percepção de que a maternidade não torna a mulher menos capaz profissionalmente. Assim como a conquista da independência financeira.

No mesmo evento, o vice-presidente da República e ministro do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços, Geraldo Alckmin, também criticou o valor da taxa básica de juros, a Selic, que está em 13,75% desde agosto do ano passado.

No cenário corporativo, a Embraer (EMBR3) fechou a contratação de uma linha de crédito de US$ 200 milhões para financiar compras com fornecedores nos Estados Unidos. Segundo o comunicado, esse financiamento será fornecido pelo Citibank e garantido pelo Banco de Exportação-Importação dos Estados Unidos (EXIM, na sigla em inglês), agência oficial de crédito para exportação do país.

No entanto, a oferta foi recusada pelo FDIC. O cronograma para o segundo leilão não está claro.

Ontem, o Banco Nacional da Suíça se colocou à disposição para fornecer mais liquidez ao Credit Suisse e disse que os problemas de “certos bancos nos EUA” não representam um risco para o sistema financeiro suíço.

Bobinas de aço na fábrica da CSN. Foto: Reprodução, DivulgaçãoNesta quinta-feira (16), a Companhia Siderúrgica Nacional (CSNA3) informou ao mercado que assinou um memorando de entendimento para comprar uma parte do terreno em que funcionava a fábrica de motores da Ford em Taubaté, no interior de São Paulo.

3. Stress do banco europeu Credit Suisse

Ásia e EuropaO mercado acionário asiático fechou em forte baixa hoje, com agressiva venda de ações de bancos em Tóquio e em outros mercados, enquanto investidores monitoram as consequências da recente quebra de dois bancos regionais dos Estados Unidos. A exposição direta a riscos das falências dos EUA na Ásia parece reduzida, mas não evitou os temores, derrubando os índices acionários da região.

É sabido o gap de salários que existe entre homens e mulheres. E também a progressão de carreiras dessas mulheres. As estatísticas mostram que à medida que subimos na escala organizacional da empresa, a proporção de líderes femininas diminui muito.