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• 2024-08-14 21:05:44

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Sendo assim, nos dias em que as partidas acontecem às 12h não haverá expediente e nos jogos às 13h, o expediente será encerrado às 11h. Já os jogos que acontecem às 16h, o expediente encerrará às 14h.

Vale destacar que, caso o salário do trabalhador tenha sido ajustado após o pagamento da primeira parcela da gratificação, ele deve receber a diferença junto com a segunda parcela. Conforme a lei, não é necessário que a empresa pague as parcelas para todos os funcionários ao mesmo tempo.

Em comunicado divulgado, a empresa se colocou à disposição do tribunal de contas para prestar todas as informações, em linha com o que já foi feito em representação semelhante referente ao pagamento de dividendos do segundo trimestre. “Na ocasião, o Tribunal não identificou a necessidade de concessão de medida cautelar”, diz o documento.

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No entanto, na prática, de acordo com Parreiras, o discurso uniforme não surtiu o efeito esperado.

O desligamento dos diretores do conselho acontece, a partir da consumação da fusão de US$ 44 bilhões, que foi firmada na quinta-feira passada, após seis meses de dúvidas sobre o destino do acordo.

“Se você tiver em Petrobras precisa “apertar os cintos”, até que ela dê uma saída técnica, quando ela estiver respeitando a região dos R$ 26, PETR4 segue saudável dentro da tendência de alta”, finalizou o analista.

As verbas de natureza salarial são as comissões, adicional noturno, horas extras, periculosidade e insalubridade, logo, essa quantia deve ser acrescentada proporcionalmente nas parcelas do 13º. No entanto, os auxílios de transporte, alimentação, creche e participação nos lucros não entram nessa conta. Além disso, caso o funcionário tenha trabalhado menos de 15 dias em seu primeiro mês na empresa, esse mês não entra no o cálculo do 13º.

Além disso, acionistas da fabricante de automóveis afirmaram que o pacote salarial foi alterado com “metas de fáceis” e que deveria exigir que Musk trabalhasse em período integral na montadora. Richard Tornetta, um dos acionistas da Tesla, solicitou ao tribunal que haja uma revogação do atual pacote de compensação do empresário.

Além disso, segundo a própria política, a companhia poderá promover a distribuição de dividendos extraordinários, desde que observados os critérios de sustentabilidade financeira. Isso tende a ocorrer em cenários de valorização dos preços internacionais e/ou de entradas excepcionais de caixa.”

Nos Estados, o IBGE mostrou que 18 das 27 Unidades da Federação tiveram resultados positivos, com destaque para: Paraíba (4,5%), Rio de Janeiro (3,1%) e Pernambuco (2,3%). Por outro lado, nove atividades pressionaram negativamente, com destaque para Mato Grosso do Sul (-1,7%), Espírito Santo (-1,5%) e Roraima (-1,2%). Tocantins apresentou estabilidade (0,0%) na passagem de agosto para setembro.