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Terça-feira (4 de abril)

De acordo com a editora do site americano Platformer, Zoë Schiffer, a Apple está rastreando os crachás de seus colaboradores, para acompanhar quem está respeitando a determinação, pelo menos três vezes na semana.

Quinta-feira (6 de abril)

A receita líquida ficou em R$ 1,695 bilhão entre os meses de outubro de dezembro de 2022, alta de 13,2 na comparação anual. Em todo ano passado, o faturamento alcançou R$ R$ 5,092 bilhões, com crescimento de 6,6%.

“Para além da relação de confiança, a própria regra precisa dispor de mecanismos de autocorreção. Por mais que os gestores tenham boa vontade, eles próprios ficarão em uma situação difícil para corrigir o rumo se não houve, com antecedência, o mecanismo de correção”, afirmou.

O comunicado oficial do Fed apresentou um discurso considerado mais dovish, uma vez que o BC norte-americano substituiu o trecho “aumentos contínuos” para “algum aumento adicional”. Porém, os comentários mais hawkish do presidente do Fed, Jerome Powell, derrubaram as bolsas.

Os presidentes da Câmara, Arthur Lira, e do Senado, Rodrigo Pacheco, estão em confronto pelo rito das Medidas Provisórias, o que poderá acabar prejudicando a agenda econômica do governo. Na quinta, Pacheco decidiu pela instalação imediata de comissões mistas de senadores e deputados para analisar as MPs.

Quando você para pra analisar as maiores empresas da Bolsa, você nota que elas são tradicionais e resilientes. Já passaram por diversas crises ao longo de décadas e sobreviveram. Possuem grandes executivos na sua gestão.

Os índices futuros dos Estados Unidos operam mistos nesta segunda-feira (3), com o mercado global repercutindo após a decisão da Organização dos Países Exportadores de Petróleo e seus aliados (Opep+) de reduzir a produção de petróleo em 1 milhão de barris por dia.

Em segundo lugar fica a Transpetro, que paga R$ 101,1 mil a seu presidente. O Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico Social (BNDES) fica com a terceira posição, com remuneração de R$ 80,8 mil.

Vale destacar que existem duas regras para o pagamento de remuneração variável no banco. A recebida pelos funcionários, que é a Participação nos Lucros e Resultados (PLR), e outra para os membros estatutários, que é a Remuneração Variável dos Dirigentes (RVD).

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