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• 2024-07-18 09:58:54

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A companhia registrou um Ebitda (lucro antes de juros, impostos, depreciação e amortização) ajustado da Gerdau atingiu R$ 5,83 bilhões neste trimestre, um crescimento de 35% frente ao mesmo período em 2021.

O extrato com os valores e as datas de pagamento do décimo terceiro está disponível desde o mês passado. A consulta pode ser feita tanto pelo aplicativo Meu INSS, disponível para celulares e tablets, quanto pelo site gov.br/meuinss.

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) paga nesta quarta-feira (4) a antecipação do décimo terceiro a aposentados e pensionistas que recebem mais de um salário mínimo e que têm dígitos finais do Número de Inscrição Social (NIS) 3 e 8.

Na Europa, o Índice de Gerentes de Compras (PMI, na sigla em inglês) composto da zona do euro subiu para 55,8 em abril em relação aos 54,9 de março.

Sem novas projeções econômicas ou para os juros até a reunião de junho do Fed, a maioria das pistas sobre até onde e com que rapidez o banco central irá agir virá da entrevista à imprensa do chair do Fed, Jerome Powell, meia hora após a divulgação do comunicado.

Vale lembrar também que os investidores tem em seu radar a decisão do Federal Reserve (Fed), sobre as taxas de juros.

Na outra ponta, os ativos da Petz (PETZ3) foram o destaque negativo, com a maior parte da desvalorização ocorrendo no pregão de sexta-feira (6), após a divulgação do balanço. A companhia reportou lucro líquido ajustado de R$ 21,1 milhões no primeiro trimestre de 2022, avanço de 57,7% na comparação com o mesmo período de 2021.

O plano, no qual a Latam espera levantar 5,4 bilhões de dólares, também recebeu objeções de um banco chileno representando detentores de títulos locais e do órgão de fiscalização de falências do Departamento de Justiça dos EUA.

A Starbucks divulgou, nesta terça-feira (3), através de seu blog, que pretende lançar uma série de coleções de tokens não fungíveis (NFTs) ainda este ano.

Na negociação ocorrida na manhã de ontem (5) com a direção da Caoa Chery, o sindicato propôs olayoff(suspensão de contrato) de cinco meses a partir de 1º de junho, com mais três meses de estabilidade para todos os trabalhadores, garantindo os empregos até janeiro.