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Reunião do Copom

Preocupações com o fornecimento de gás para a Europa Ocidental persistiam após o Reino Unido alertar que é “altamente provável” que a Rússia esteja tentando invadir a Ucrânia, enquanto o chefe da Otan disse que o continente precisava diversificar seu suprimento de energia.

Segundo a B3, as empresas apresentaram documentos para subsidiar os questionários. No entanto, não foi realizada qualquer auditoria a partir das informações enviadas. Além da pontuação em si, uma avaliação qualitativa das respostas também ajuda a compor a nota, segundo a Bolsa.

Segundo o chefe de captação e de relação com investidores do Banco Pan, Inácio Caminha, além de financiar a compra de motos, os recursos também irão para microempresários e para aumentar o acesso a serviços financeiros digitais a pessoas de baixa renda.

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Se sua aplicação tiver um horizonte de longo/longuíssimo prazo e se adequar com os vencimentos disponíveis no Tesouro Direto, estes papéis podem ser boas opções. “[investir no Tesouro IPCA+ é] uma forma de garantir que seus rendimentos vão sempre na direção certa (acima dos aumentos nos preços)”, pontua a XP.

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O levantamentosemanalapontou que as expectativas para a alta do IPCA subiram para 5,38% em 2022 e 3,50% em 2023, respectivamente de 5,15% e 3,40% na semana anterior.

O acordo visa o investimento de R$ 1 bilhão da DNA Capital na Inspirali, subsidiária da Ânima, recebendo o correspondente a 25% do capital social total da controlada.

Odólarcomercial fechou em queda de-1,56%,cotado aR$ 5,305

Entre os indicadores do dia, foi divulgadoas perspectivas do mercado para os principais indicadores econômicos no Boletim Focus, do Banco Central.

O crescimento é o calcanhar de Aquiles não só do Brasil, mas de toda a América Latina. Esta é a opinião do economista-chefe do Citi para a região, Ernesto Revilla. “Não há narrativa de crescimento”, disse ele, em entrevista ao Broadcast, sistema de notícias em tempo real do Grupo Estado.

No ranking da B3, no quesito capital humano, a EDP teve como sua pior nota 33,33 no item chamado “redução das desigualdades”. Para melhorar esse indicador, a companhia tem como meta garantir, ao menos, 20% de mulheres em posições de liderança até o fim deste ano, bem como preencher metade das novas vagas de emprego com pessoas de grupos hoje sub-representados.

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