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• 2024-09-06 16:14:56

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Sendo assim, a primeira parcela, no valor de R$ 1,67445 por ação preferencial e ordinária, paga em 20 de dezembro de 2022.

Confira o release completo de resultados clicando aqui.

Outro ponto importante foram os balanços trimestrais apresentado entre a noite de segunda-feira (7) e esta manhã. O destaque está para a EcoRodovias (ECOR3), que reportou lucro líquido de R$ 121,2 milhões no terceiro trimestre deste ano, uma queda de 14,5% em relação ao mesmo período do ano anterior. Com isso, as ações da companhia caem forte.

Além disso, a ata pontuou que “a projeção da inflação de doze meses no segundo trimestre de 2024, no cenário em que se utiliza a trajetória de juros extraída da Pesquisa Focus, segue compatível com a estratégia de convergência da inflação para o redor da meta ao longo do horizonte relevante”.

Segunda parcela, no valor de R$ 1,67445 por ação preferencial e ordinária, paga em 19 de janeiro de 2023.

O tuíte do chefe de segurança e integridade Yoel Roth foi feito para tranquilizar usuários e anunciantes após a aquisição da empresa pelo bilionário Elon Musk.

O Sheik dos Bitcoins promovia fraudes no Brasil e no exterior com sua própria empresa, ele e seus funcionários planejavam e vendiam sistemas virtuais, e assim, pegava o seu dinheiro.

Reprodução/Redes sociaisUm avião da Força Aérea Brasileira (FAB) foi encontrado neste sádabo, 5, em Canelinha, área de mata na região de Florianópolis. A aeronave havia desaparecido e ficou incomunicável na última sexta-feira, 4. Os dois ocupantes, que eram militarem, foram encontrados mortos no local.

Os investidores norte-americanos operam animados nesta sexta, uma vez que o Bureau of Labor Statistics divulgou o relatório de empregos, o payroll, e mostrou a criação de 261 mil empregos não agrícolas em outubro, superando as estimativas do mercado, de 200 mil. A taxa de desemprego, por sua vez, subiu para 3,7%, ante expectativa de alta para 3,6% no país no período.

O trabalhador temporário tem direito a receber o 13º salário, isso se o empregado teve a carteira de trabalho assinada durante o período em que executou seu trabalho temporário. Assim, o pagamento é feito de acordo com o número de meses trabalhados. O trabalhador que foi demitido da empresa, por justa causa, não tem direito de receber o 13º salário. Isso porque, a justa causa desobriga a empresa de pagar o salário extra ao trabalhador desligado.