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• 2024-09-30 19:10:14

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O cronograma oficial da Anatel prevê a ativação do 5G puro em todas as capitais até27 de novembro. A data, no entanto, poderá ser antecipada caso as operadoras consigam concluir a instalação de antenas e de filtros antes desse prazo, e o Gaispi autorize a liberação do sinal.

Bolsa de Valores B3. Foto: REUTERS, Amanda PerobelliO Ibovespa fechou em alta nesta segunda-feira (12), embalado pelo tom positivo de praças acionárias no exterior antes de um dado crucial de inflação nos Estados Unidos, que ajudará a balizar as apostas sobre os próximos passos do Federal Reserve.

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O público-alvo do programa são famílias com renda divergente da declarada no Cadastro Único (CadÚnico) e a contida em outras bases federais, identificando aquelas com renda acima da linha de emancipação (R$ 525) ou da linha de pobreza (R$ 210).

A herança da família von Richthofen, que estava avaliada em R$ 11 milhões, ficou submetida à análise da justiça e, após determinação, acabou ficando com Andreas von Richthofen, irmão de Suzane, que foi classificada como indigna de receber o patrimônio. A decisão foi oficializada em 2015.

Veja o desempenho das carteiras recomendadas: Ranking carteira recomendada de agosto. Fonte: Grana CapitalFoto: REUTERS, Nacho DoceO Índice de Preços ao Consumidor (IPC), que mede a inflação na cidade de São Paulo, apresentou leve alta de 0,15% na primeira quadrissemana de setembro, ante alta de 0,12% observado no mês de agosto, conforme mostram dados desta segunda-feira (12) pela Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe).

Ela era uma boa amiga das Nações Unidas e uma presença tranquilizadora ao longo de décadas de mudança.

Mas não foi apenas a empresa de Nigro que anunciou o corte de funcionários em 2022. Nomes como Quinto Andar, Loft, Facily, Kavak e Olist também fizeram desligamentos em massa recentemente.

“Ainda é cedo para dizer, e eu ainda vejo esse ativo com um momentum na venda. O mercado está acelerando para baixo, rompeu R$ 1,14 e R$ 0,69”, destacou.

A Terceira Turma do TST (Tribunal Superior do Trabalho), que tomou a decisão e estipulou um pagamento de R$ 10 mil à funcionária. Segundo informações do tribunal, caso as idas ao banheiro demorassem mais de cinco minutos resultavam em redução do PIV (Prêmio de Incentivo Variável).

Já o grupo Vestuário apresentou alta de 0,56% e Saúde 0,41%. Por fim, Educação (0,10%), Alimentação (-0,69%) e Transportes (-1,49%) completam a lista.