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• 2024-08-17 01:58:15

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A BM&C separou alguns pontos da trajetória do mais novo membro do clube dos bilionários brasileiros após estrear na Bolsa.

As debêntures terão prazo de vencimento de cinco anos e juros de 100% da taxa DI (Depósitos Interfinanceiros), acrescidos de uma sobretaxa equivalente a 2,30% ao ano, base de 252 dias úteis.

Outro destaque foi a China, que divulgou uma série de indicadores nesta semana. Na última quinta-feira foi divulgado que o PIB da China cresceu 7,9% no 2º trimestre, bem abaixo do esperado. “A produção industrial chinesa também sofreu nos últimos meses com a questão da dificuldade na compra de alguns insumos essenciais, então a China está tentando realinhar e vem um indicador que mostra um crescimento, mas um crescimento ainda um pouco incerto”, diz.

13/07 – Sancionada capitalização da Eletrobras

Estes e outros assuntos você também acompanha ao longo do dia durante a programação da BM&C News no YouTube. Confira os principais destaques para esta sexta:

A Americanas S.A. divulgou fato relevante nesta quinta-feira (15) que a partir da próxima segunda-feira, dia 19, as ações serão negociadas pelo novo código de negociação (ticker) AMER3.

As debêntures terão prazo de vencimento de cinco anos e juros de 100% da taxa DI (Depósitos Interfinanceiros), acrescidos de uma sobretaxa equivalente a 2,30% ao ano, base de 252 dias úteis.

Mercado: Orçamento 2022, EUA e o que move esta quinta-feiraB3 deve receber mais 10 IPOs em julho; CBA estreia nesta quinta“Estamos sim estudando para 2021 mais um Plano de Demissão Consensual para concluir ainda neste ano”, disse Limp, sem dar detalhes, durante entrevista ao Canal Energia transmitida na internet.

Confira as entrevistas na íntegra:

A Shell é hoje a segunda maior produtora de petróleo e gás do país, atrás da Petrobras. A petroleira anglo-holandesa aposta na geração solar como parte de sua estratégia global de chegar até 2050 com emissão de carbono líquida zero, em meio à transição para uma economia de baixo carbono.

Em outras palavras, trata-se de uma gestão hierárquica cuja ideia é estimular o processo participativo de todos os funcionários, buscando assim resultados mais expressivos. Ouvir mesmo o seu funcionário seria a chave do negócio. E mais uma vez ele testou a ideia.