ganhar dinheiro com unhas de fibra

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• 2024-07-13 06:48:36

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SSE Composite: 3.260,62 (-0,25%)Nikkei 225: 32.353,50 (+0,27%)Hang Seng: 19.168,00 (-1,78%)KOSPI: 2.573,98 (-0,26%)TAIEX: 16.877,07 (-0,70%)

Um erro comum é pensar em realizar a venda da companhia apenas no momento de stress financeiro sem auxílio de uma consultoria. Em casos de venda forçada, dificilmente o vendedor vai sair com uma boa negociação, porque existe a necessidade de obter aquele recurso com uma certa urgência. Quem diria que o UBS arremataria o Credit Suisse, por apenas US$ 3,2 bilhões?

Fonte: Facset – 04/ago/2023Olhando para o futuro, em termos de orientações (projeções de lucro das empresas), 62% das empresas do S&P 500 que divulgaram orientações de lucro por ação para o terceiro trimestre de 2023 emitiram diretrizes negativas (fonte).

Cenário corporativoRaízen (RAIZ4) – A companhia informou ao mercado que recebeu a certificação ISCC CORSIA Plus, que comprova que o etanol, produzido no Parque de Bioenergia Costa Pinto em Piracicaba (SP), cumpre os requisitos internacionais para a produção de Combustível Sustentável de Aviação (SAF, na sigla em inglês). Com isso, a companhia se torna a primeira produtora de etanol do mundo certificada.

Criação de ambientes significativos: Tanto nas escolas quanto nas empresas, é importante criar ambientes que incentivem o senso de propósito e significado. Isso pode ser feito por meio da incorporação de projetos mais práticos e relevantes, que permitam aos jovens ver a aplicação real do que estão aprendendo ou fazendo.Valorização e reconhecimento: Reconhecer e valorizar os esforços e conquistas dos jovens é fundamental. Não somente com recompensas materiais, mas também reconhecimentos públicos e feedbacks construtivo. Sentir-se apreciado e perceber que suas contribuições têm impacto real pode aumentar a motivação e reduzir a tendência ao “Quiet Quitting”.Desenvolvimento de habilidades socioemocionais: Capacitar os jovens com habilidades socioemocionais, como resiliência, autoconsciência e habilidades de comunicação, pode ajudá-los a enfrentar melhor os desafios e a lidar com o estresse.Mentoria e apoio individualizado: Tanto no ambiente escolar quanto no profissional, fornecer mentoria e apoio individualizado pode ajudar os jovens a estabelecer metas claras, receber orientação e lidar com desafios pessoais ou profissionais.Promoção de equilíbrio: A educação e a carreira não devem ser tudo na vida dos jovens. Incentivar a busca por interesses pessoais, hobbies e atividades de lazer pode proporcionar um equilíbrio saudável, evitando o esgotamento e a exaustão.Promoção do diálogo aberto: Fomentar uma cultura de comunicação aberta, na qual os jovens se sintam à vontade para expressar suas preocupações e necessidades, é fundamental. Isso permite que os desafios sejam abordados antes que levem ao “Quiet Quitting” e permite a co-criação de soluções.O Ibovespa opera em queda nesta quinta-feira (24), uma vez que o mercado aguarda o discurso de Jerome Powell no simpósio de Jackson Hole e reage à queda do minério de ferro na China.

Quando há a oportunidade de escolha, é importantíssimo planejar a ocasião ideal para iniciar o processo de venda, ou realizar essa consultoria prévia para melhorar o resultado antes da venda.

Na visão deles, quem investir nessas ações agora tem oportunidade de lucrar em duas frentes: com o recebimento de proventos e com a valorização das ações na bolsa.

Em resumo, o fenômeno do “Quiet Quitting” reflete uma resposta às pressões, expectativas e ambientes desafiadores enfrentados pelos jovens de hoje. Trata-se de uma forma de desconexão sutil que mascara a insatisfação e serve como uma maneira de lidar com um mundo que muitas vezes parece esmagador. Compreender essas causas é fundamental para adaptar estratégias educacionais e de gestão que possam reconectar os jovens a suas atividades de forma mais significativa e satisfatória.

Cenário corporativoPetrobras (PETR3; PETR4) – A petroleira informou que colocou em produção o navio-plataforma Anita Garibaldi na Bacia de Campos. Com capacidade de produzir até 80 mil barris de petróleo por dia (bpd) e processar até 7 milhões de m3 de gás/dia, a companhia destacou que o novo FPSO (sistema flutuante que produz, armazena e transfere petróleo) integra o Plano de Renovação da Bacia de Campos. A unidade vai operar simultaneamente no pós-sal e pré-sal dos campos de Marlim e Voador, comunicou a Petrobras.