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Os melhores profissionais custam caro e precisam ser remunerados adequadamente como contrapartida da entrega de resultados, seguindo a lei básica da economia. No entanto, neste momento em que novos casos trazem à tona a dicotomia entre pagamentos elevados e destruição de valor das empresas, o debate sobre quais os critérios para remunerar executivos e evitar expropriações ganha relevância.
Os índices futuros dos Estados Unidos operam estáveis nesta terça-feira (28), já que os investidores aguardam dados de atividade econômica, como confiança do consumidor, estoques no atacado, PMI de Chicago. Com isso, o mercado seguirá reavaliando as perceptivas de novos aumentos de juros pelo Federal Reserve (Fed) após dados de inflação acima do previsto e mercado de trabalho apertado.
Confira o fechamento do Ibovespa e demais índicesIbovespa: 105.798,43 (-1,67%)S&P 500: 3.970,04 (-1,05%)Nasdaq: 11.394,94 (-1,69%)Dow Jones: 32.817,05 (-1,02%)Dólar: R$ 5,19 (+1,23%)Euro: R$ 5,48 (+0,79%)Sede do Banco Central em Brasília – Foto: Reuters/Adriano MachadoO mercado voltou a elevar as estimativas para a inflação em 2023, conforme o último levantamento do Boletim Focus, divulgado pelo Banco Central nesta segunda-feira (27). Além disso, os economistas também subiram a projeção de crescimento da econômica brasileira neste ano
Na hora de escolher a obra, também é levado em consideração o valor de mercado – quando o preço é muito elevado, a liquidez pode ser menor. “Tem obras maravilhosas do Volpi que possuem uma saída menor. Valem R$ 2 milhões, por exemplo. Para liquidar uma obra desta em 18 meses seria mais difícil”, diz a head de Hurst.
“A disponibilidade de mão de obra melhorou ligeiramente, embora encontrar trabalhadores com as habilidades ou experiência desejadas continuasse sendo um desafio”.
Os novos valores passarão a valer a partir do dia 1º de março.
Portanto, os Juros sobre o Capital Próprio serão pagos em 31 de março. Tendo como base a posição acionária do próximo dia 13, sendo as ações negociadas “ex-JCP” a partir do dia 14.
O resultado positivo não se restringem apenas ao lucro líquido, já que o Ebitda da empresa (lucro antes de juros, impostos, depreciação e amortização) teve uma alta de 29% no trimestre, chegando em R$ 8,17 bilhões. No ano de 2021, o Ebitda da Suzano chegou a R$ 28 bilhões, subindo em 20% quando comparado ao resultado anual do ano anterior.
Vale lembrar que o disclosure da métricas de remuneração no Brasil ainda é opaco e está longe de adotar indicadores de vanguarda, como aqueles associados a aspectos ESG. Muitas vezes, os aumentos salariais dos diretores são justificados como recomposição da inflação e, quando são vinculados a indicadores de desempenho, raramente esses parâmetros são divulgados.
Vale ressaltar que esta é a quarta rodada de demissões que a companhia faz no intervalo de um ano. Sendo que a última foi oficializada em dezembro do ano passado. Na época, a Loft demitiu 12% dos funcionários.
No acumulado do ano de 2022, o resultado líquido da companhia foi positivo em R$ 655,1 milhões, alta de 9,4% em comparação com o ano anterior.
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