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• 2024-08-01 06:12:38

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Não é à toa que diversos países mundo afora aumentaram os juros para conter a inflação após os impactos da pandemia. Somente neste mês, Inglaterra, México e Colômbia foram algumas das nações que revisaram suas políticas monetárias e elevaram as taxas básicas. Além disso, o Federal Reserve (Fed), banco central norte-americano, já sinalizou três acréscimos para o próximo ano.

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Após um ano mágico em 2021, se firmando como a segunda maior criptomoeda do mundo em valor de mercado, o Ethereum vira seus holofotes para 2022, com uma expectativa da chegada do tão aguardado Metaverso e a ascensão das gamecoins, que vão precisar de um sistema blockchain forte para poder operar.

“Os produtores não querem aumentar muito a produção mesmo, porque tem bastante incerteza”, avaliou Savioli, durante participação na programação da BM&C News, e relembrou sobre o preço do petróleo que foi negociado em patamares negativos durante crise em 2020 em razão da demanda.

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JBS (JBSS3)

Após promessa do governo de reajustar salários de policiais, categorias de servidores federais demonstraram insatisfação e iniciaram mobilizações. Sindicatos articulam paralisações das atividades em janeiro como forma de pressionar o Executivo.

Segundo ele, muitas pessoas iniciaram na renda variável e passaram por um período de alta natural do mercado. “Neste período de alta todos se transformam em gênios. Mas o mercado financeiro não é um ambiente para ‘super-gênios’ e sim um lugar de humildade. Sinto que se leva com pouca humildade o mercado financeiro, principalmente nas bolsas de valores”, avaliou.

“Ganharíamos exposição a isso por meio da operadora de shopping center Iguatemi e da varejista de vestuário e calçados Arezzo”, disseram.

Veja abaixo a carteira de Small Caps:

De acordo com a Advocacia Garcez, que representa os Sindicato dos Trabalhadores das Empresas de Energia do Rio de Janeiro e Região (Sintergia-RJ), o documento imposto pela Eletrobras aos empregados que não se sentem seguros para voltar ao trabalho presencial – seja por terem comorbidades ou conviverem com pessoas com comorbidades -, teria cláusulas onerosas para os empregados.

Questionado peloEstadão, o banco alegou que o plano de devolução tinha dois cronogramas de antecipação distintos: um de compromisso firme, no qual as antecipações deveriam observar o ritmo do retorno dos recursos empregados em operações de crédito, e outro chamado de “melhores esforços”, cuja efetiva execução está sujeita ao atendimento de “certas condições” precedentes que terminaram por não se realizar.