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• 2024-09-28 00:38:11

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Além disso, o Índice de Confiança da Indústria (ICI) subiu 1,1 ponto em junho, para 94,0 pontos, mostrou a Fundação Getulio Vargas (FGV). Em médias móveis trimestrais, o índice se mantém estável ao variar -0,1 ponto, para 93,8 pontos. O resultado reflete melhora tanto nas avaliações sobre a situação atual, quanto nas expectativas em relação aos próximos meses. O Índice Situação Atual (ISA) e o de Expectativas (IE) avançaram 0,6 e 1,6 ponto para 92,4 pontos e 95,6 pontos, respectivamente.

A projeção de crescimento da agropecuária para este ano foi elevada de 7% para 10%, após recuo de 1,7% em 2022, repercutindo prognósticos favoráveis para a produção agrícola, notadamente a de soja, a da segunda safra de milho e a de cana-de-açúcar.

O lançamento oficial da 8ª edição do Latam Retail Show também contou com o anúncio do prêmio Retail of Tomorrow, do Retail Design Institute Brasil, concurso de ideias, pensamentos e novos conceitos de loja em 2033 que tragam possíveis caminhos e fomentem a discussão de soluções criativas para espaços comerciais diante de um cenário de muita intensidade de avanços tecnológicos, de comunicação e com a urgência em reduzir o impacto ambiental da atividade.

Foto: FreePikO Ibovespa fechou no vermelho nesta quinta-feira (22), com o clima de frustração dominando os investidores, um dia depois da decisão de juros no Brasil, já que, apesar de manter a taxa Selic em 13,75% ao ano, conforme esperado pelo mercado, o Banco Central não sinalizou chances de cortes em agosto, na contramão do consenso, e deixou dúvidas sobre a trajetória de política monetária do país.

Os investidores também seguem analisando os comentários dos principais banqueiros centrais do mundo, que sinalizaram mais aumentos nos juros, mas destacaram que as decisões serão feitas reunião a reunião. Além disso, o presidente do Federal Reserve, Jerome Powell, destacou que uma recessão não é o caso mais provável, mas é possível.

Não há mais mérito nos altos escalções. A amizade, a subserviência e a bajulação praticamente erradicaram a questão do mérito. Os governos já não refletem o melhor da sociedade, mas sim uma relação de amizade e proximidade. Separaram-se as tribos e cada uma passa a alimentar-se e a retroalimentar-se de uma bolha de informação que pouco melhora, efetivamente, a busca de soluções para os grandes desafios enfrentados pelas sociedades. Desta polarização resulta um processo ineficiente de solução para os grandes desafios nacionais e globais. Pouco se avança, pouco se melhora diante das infinitas possibilidades que a colaboração e cooperação humana poderiam alcançar, particularmente quanto ao incremento de renda, melhoria de vida e desenvolvimento humano. A era da mídia social também favoreceu a uma exacerbação nos comportamentos, análises e perspectivas. Tudo, praticamente, passou a ser dividido em linhas ideológicas, com um apego quase religioso a lideranças políticas que assumem papéis messiânicos em sua atuação.

Por fim, cita como motivo a redução de R$ 10,1 bilhões nas despesas de benefícios previdenciários. Essa redução se deve principalmente ao calendário de pagamento de parcela do 13º salário de aposentados e pensionistas (queda de R$ 22,0 bilhões) e ao aumento no pagamento de sentenças judiciais e precatórios de benefícios previdenciários ( alta de R$ 9,5 bilhões).

Foto: ReproduçãoA GPA (PCAR3) informou ao mercado que recebeu uma oferta vinculante “não solicitada” e “não negociada previamente” de Jaime Gilinski, um banqueiro e incorporador imobiliário colombiano, para aquisição da totalidade da participação da companhia na Éxito.

O mundo ficou em alerta com essa rebelião.

O Lote 1 foi arrematado pelo Consórcio Gênesis, proposta de R$ 174,050 milhões e deságio de 46,18%. A finalidade é expandir o sistema de transmissão no Nordeste, com linhas entre Bahia e Minas Gerais.

Simples. As moedas desses países refletem um cenário de incerteza decorrente de diferentes fatores, mas algo sempre presente e comum no universo das moedas de países emergentes.

Mas a adaptação não pode vir somente dos trabalhadores. Para que o mercado se adapte ao aumento no número de trabalhadores acima de 30 anos, a mentalidade dos empregadores também deve mudar. É necessário superar estereótipos e preconceitos relacionados à idade, reconhecendo que a experiência e a bagagem adquiridas ao longo dos anos podem ser valiosas para o crescimento e o sucesso de uma organização.