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• 29Jemcz3ao
• 2024-09-19 10:24:49

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Para corrigir essa distorção, o conselho sugeriu redistribuir 10% dos recursos do programa (equivalente a R$ 430 milhões) aos municípios dos 30% mais pobres. Com isso, a fatia deles no Pnae aumentaria consideravelmente, de 23% para 39%.

A MP foi aprovada no Congresso Nacional na semana passada e ainda deve passar pela sanção presidencial. Albuquerque afirmou que não conhece nenhuma proposta de veto à medida provisória que possa ter sido acatada por algum grupo interministerial.

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Apesar da alta nesta manhã, a moeda norte-americana caminhava para fechar junho em queda acentuada frente ao real, o que marcará seu terceiro mês consecutivo de desvalorização.

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O setor bancário e a Petrobras prejudicam o Ibovespa. Bradesco ON (BBDC3) caiu 1,09% e BBDC4 -0,80%. Banco do Brasil ON (BBAS3) recua 0,40%, Itaú Unibanco PN (ITUB4) -1,23% e a Unit do Santander (SANB11) -0,72%. Apesar da alta do petróleo, Petrobras ON (PETR3) recua 0,30% e PETR4 -0,62%.

Nos Estados Unidos, os índices fecharam em alta. S&P 500 (+0,75%), o Nasdaq (+0,81%) e Dow Jones (+0,45%).

https://vimeo.com/event/845002Para encerrar a semana, a sexta-feira (2) do mercado financeiro começa com temas importantes sendo o centro das atenções no Brasil e no exterior. Por aqui, investidores devem estar com os olhos voltados para dados da indústria brasileira, que serão divulgados pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) ainda hoje.

O secretário-geral da OCDE afirmou que o pacote de medidas não acaba com a competição tributária, nem pretende, “mas busca limitá-la de acordo com as regras acordadas multilateralmente”.

Ao Estadão/Broadcast, Áureo afirmou que a proposta em discussão é o governo pagar um bônus, cujo valor ainda será definido, diretamente ao trabalhador. Já a empresa bancaria o restante do salário e recolheria os encargos (como contribuição previdenciária e FGTS) sobre essa parcela da remuneração. A soma do bônus e do salário precisaria ser, ao menos, equivalente ao piso nacional, hoje em R$ 1,1 mil.

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