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Fatores limitativos
O relatório vem após a divulgação de números no final de novembro pela companhia sobre o varejo nacional no período da Black Friday. Na ocasião, o indicador ICVA apurou alta de 6,9% nas vendas no período da Black Friday sobre um ano antes. Mas na comparação com 2019, o faturamento recuou 3,8%.
O valor da multa à matriz foi de R$ 8,2 milhões. Já a Corretora Clear foi multada em R$ 2,6 milhões e a Rico Corretora de Investimento terá que pagar R$ 620 mil.
A descoberta de Wahoo está localizada no bloco C-M-101 e conta com 126 milhões de barris recuperáveis de óleo (1C), disse a empresa, citando certificação de reservas emitida no início do ano pela D&M.
Terão direito ao JCP os acionistas com ações da companhia até o dia 27 de dezembro. A partir de 28 de dezembro, os papéis serão negociados como “ex-JCP”.
A grande vantagem desse tipo de aplicação é a isenção de Imposto de Renda sobre os lucros para investidores pessoa física. “11% líquido é uma boa taxa para vencimento em um ano”, afirmou Ghani. Fazendo um cálculo de equivalência com um CDB (Certificado de Depósito Bancário), cujos rendimentos possuem desconto de IR, o retorno equivaleria a 13% ao ano.
O subgrupo de Serviços, em contrapartida, avançou de 0,49% em novembro para 0,57% em dezembro, puxado pelo item refeição pronta no local de trabalho, de 0,49% para 1,97%.
Com queda do minério de ferro, Vale (VALE3) caiu 0,52%, CSN (CSNA3) -0,32%, Gerdau (GGBR4) -0,94%, Metalúrgica Gerdau (GOAU4) -0,26% e Usiminas (USIM5) -1,46%.
A ação da Getnet Unit (GETT11) fechou em alta de 23,40%, liderando as altas do índice. A companhia anunciou o pagamento de R$ 298 milhões em juros sobre capital próprio
Enquanto isso, o Banco Central Europeu (BCE) pode aumentar as taxas de juros já no final do ano que vem, e sinalizar um fim das compras de títulos seria um forte sinal de que a mudança acontecerá nos próximos dois trimestres, disse o membro do Conselho do BCE Robert Holzmann.
Válido desde 2017, o bônus pago aos auditores da Receita tem valor fixo e não é atrelado a avaliações de desempenho. A categoria reivindica uma regulamentação da regra para que os pagamentos sejam variáveis e atrelados a metas.
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