quem tá ganhando

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• 2024-08-18 00:40:17

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Vale destacar que os ativos envolvidos nesta transação foram entregues em 2022. Totalizando 183.649 m2 de ABL, 100% locados, em regiões distintas como Nordeste e Centro Oeste.

A demissão em massa, anunciada na segunda-feira, afetará cerca de 3,5% dos aproximadamente 19 mil funcionários do LinkedIn em todo o mundo. O LinkedIn cita em comunicado que os motivos que levaram ela a demitir em massa foi um crescimento mais lento da receita e mudança no comportamento do cliente para a decisão. O aplicativo será desativado em 9 de agosto no país asiático.

“Ainda em um cenário macroeconômico desafiador e de incertezas em relação a oferta e demanda dentro do nosso segmento, a Companhia manteve-se fiel ao seu planejamento estratégico de continuar lançando empreendimentos únicos em regiões selecionadas, sempre oferecendo uma experiência diferenciada para o cliente”, completou.

Passado o Dia das Mães, convém relembrar a importância da evolução da condição da mulher nos dois últimos séculos. De quase propriedade à independência pessoal, não há dúvida de que ainda há muito a melhorar. Existem pautas importantes a implementar, no tocante à igualdade salarial, a jornada dupla ou tripla de trabalho enfrentada por muitas mulheres e a valorização da maternidade como o maior bem da vida de uma nação.

A alavancagem da companhia (Dívida Líq./EBITDA Ajustado) ficou em 3,14x, representando uma alta frente aos 1,36x do primeiro trimestre do ano passado. No 4T22, a alavancagem foi de 2,29x.

Nesse sentido, o acordo visa o lançamento de novos produtos, especialmente nos canais digitais, e a manutenção da parceria para oferta de seguros até dezembro de 2033.

Fonte: Site de RI da IraniO Segmento Papel para embalagens sustentáveis (papel) também apresentou queda no comparativo com o 4t22, tanto na produção e nas vendas totais, já no caso das vendas, também foi apresentado uma queda vs o 1t22.

Nesse sentido, a companhia elétrica destaca que seu processo de desestatização “seguiu fielmente todo o trâmite legalmente previsto”. Além disso, a empresa recorda que o processo foi conduzido pelo Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) e deliberado pelo Conselho do Programa de Parcerias de Investimentos (CPPI).

Como diz o ditado: “nem tudo que reluz é ouro.”

Outra opção de escolha ao contribuinte para fazer a sua Declaração do Imposto de Renda 2023 é pelo aplicativo “Meu Imposto de Renda” acessível para dispositivos móveis, tais como tablets e smartphones. Esse aplicativo encontra-se disponível nas lojas de aplicativos Google Play, para o sistema operacional Android ou App Store, para o sistema operacional iOS.

Readequação de quadro de funcionários: a companhia promoveu alguma demissões, especialmente no 1t23, que inclusive geraram despesas não recorrentes de rescisões;Novas redução de incentivos e despesas de marketing, de forma a aumentar o Net Take Rate (esse é o indicador de quanto a companhia recebe em relação às vendas totais (GMV);Busca de novas linhas de receita: como uso de Adds no site e ganhos com o Enjubank, braço financeiro recém criado.Opinião SmallCaps: Conversando com alguns analistas, a maior desconfiança em relação à empresa é a sua capacidade de gerar caixa (ou ao menos deixar de queimar). Primeiros passos parecem animadores, mas há ainda passos importantes para mostrar o que a nova estratégia poderia dar certo.

Nesse sentido, a receita bruta atingiu R$ 1,8 bilhão neste período, registrando um crescimento de 40,5% em relação ao montante registrado em igual etapa de 2022.

Readequação de quadro de funcionários: a companhia promoveu alguma demissões, especialmente no 1t23, que inclusive geraram despesas não recorrentes de rescisões;Novas redução de incentivos e despesas de marketing, de forma a aumentar o Net Take Rate (esse é o indicador de quanto a companhia recebe em relação às vendas totais (GMV);Busca de novas linhas de receita: como uso de Adds no site e ganhos com o Enjubank, braço financeiro recém criado.Opinião SmallCaps: Conversando com alguns analistas, a maior desconfiança em relação à empresa é a sua capacidade de gerar caixa (ou ao menos deixar de queimar). Primeiros passos parecem animadores, mas há ainda passos importantes para mostrar o que a nova estratégia poderia dar certo.

3h – Alemanha: Índice de Preços ao Consumidor (Abril)9h – Brasil: Produção Industrial (Março)9h30 – EUA: Índice de Preços ao Consumidor (Abril)10h – Brasil: Barômetros Econômicos Globais (Maio)11h30 – EUA: Estoques de Petróleo Bruto – DoE14h30 – Brasil: Fluxo Cambial Semanal22h30 – China: Índice de Preços ao Consumidor (Abril)22h30 – China: Índice de Preços ao Produtor (Abril)