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• 2024-08-01 10:52:20

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Na noite desta terça-feira (19), Sérgio Ricardo Faustino Batista, foi encontrado morto na sede do banco, em Brasília. Veja quem era diretor e entenda que sabe sobre o caso até agora.

Um dos destaques do dia fica com as ações da Magalu (MGLU3), que sobem 10,07% a R$ 3,06.

Os estrangeiros compraram em termos líquidos o equivalente a 2,15 bilhões de dólares em derivativos de taxa de câmbio na bolsa brasileira em julho até dia 18, período marcado pela força global da moeda norte-americana em meio à escalada de temores de recessão mundial.

O CDS de cinco anos do Brasil –derivativo que funciona como um seguro contra um calote da dívida– superou 300 pontos-base nos últimos dias, nos picos desde o início da pandemia de Covid-19, em março de 2020. Na curva de taxas futuras de depósitos interfinanceiros de um dia (DI) da B3, todos os vencimentos estão com juros acima de 13%, e os vértices de meados de 2023 indicam taxa acumulada acima de 14% –a Selic está em 13,25% ao ano.

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Somente neste mês, o bilionário transferiu US$ 20 bilhões à instituição, ainda de acordo com publicações na rede social. A medida faz parte do plano de aumentar os gastos anuais da fundação de US$ 6 bilhões para US$ 9 bilhões até 2026.

O principal índice da B3 subiu 0,04%, aos 98.286,83 pontos.

Para realizar a mudança para o novo documento, é necessário regularizar o CPF. De acordo com a Receita Federal, “haverá validações biográficas e biométricas antes da emissão da carteira”.

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Receberão o provento os titulares de ações da companhia até 22 de julho de 2022. Sendo assim, os papéis da WEG serão negociados como “ex-dividendos” a partir de 25 de julho.

Quase metade da inflação recorde no bloco resultou do pico dos preços da energia, seguido de alimentos e serviços mais caros.

Em suma, a ação foi descrita em 2017, pelo Ministério Público do Trabalho (MPT). De acordo com o órgão, os trabalhadores eram expostos à pressão psicológica, ameaças implícitas e explícitas de demissão e metas abusivas. Além disso, a ação também cita redução de equipes como punição pelo não-cumprimento das metas.