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Confira a análise na íntegra:
O índice Dow Jones alcançou uma máxima recorde de fechamento nesta terça-feira pelo segundo dia consecutivo, em meio a um rali de ações financeiras e industriais, enquanto o Nasdaq caiu.
BRF (BRFS3) terminou o pregão da última quarta-feira (5) liderando as maiores altas do Ibovespa, após o Credit Suisse elevar a recomendação para os papéis da companhia. O analista técnico da Kinvo, Beto Assad, disse que o cenário para as ações da empresa é de queda.
O resultado levou o Índice de Preços ao Produtor (IPP) a acumular nos 12 meses até novembro avanço de 28,86%, quinto mês seguido em desaceleração e o menor valor desde fevereiro de 2021 (28,50%).
O Ibovespa fechou novamente em queda de-0,39%, na última cotado a103.513,64pontos, ainda pressionado pelas preocupações com o risco fiscal, que continua impondo cautela aos investidores. De acordo com projeções do analista Gustavo Almeida, em cenário mais positivo, o principal índice da Bolsa pode chegar entre 106 e 107 mil pontos.
Confira os destaques desta terça-feira: Com gastos de US$44 bi, Covid-19 é 3ª maior catástrofe para seguradoras
As ações da Samsung Electronics subiram cerca de 12% nos últimos dois meses em antecipação aos preços mais altos dos chips de memória neste ano, que foram impulsionados pela demanda gerada por novos centros de processamento de dados e serviços de streaming de conteúdo como vídeos, jogos e videoconferências.
A geração de empregos em novembro foi revisada de 534 mil para 505 mil vagas.
Ciência de dadosAnálise de sistemas (engenharia de software, infraestrutura e processos de negócio)Engenharia ambientalEngenharia de petróleoEngenharia de equipamentos (elétrica, eletrônica, inspeção, mecânica, terminais e dutos)Engenharia de processamentoEngenharia civilEngenharia de segurança de processoEngenharia de segurança do trabalhoEngenharia navalAnálise de comércio e suprimentoAnálise de transporte marítimoGeofísica (física, geologia)GeologiaEconomiaAdministraçãoO processo seletivo terá validade de 12 meses. Entretanto, a companhia pode prorrogá-lo por novamente pelo mesmo período. Conforme previsto por lei, o concurso reserva 8% das vagas para pessoas com deficiência e 20% para pessoas pretas e pardas.
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